上篇文章给大家留了个“坑”，这篇小编来“填坑”了。
相信已经工作的朋友，在投简历时，都会发现一个现象，很多企业只招本科以上，而像“BAT”、华为、网易等这种知名企业的某些岗位，甚至只招985、211大学的毕业生。
那么你有没有想过为什么会产生这种现象呢？或者，你是否也曾吐槽过某家公司，明明自己的能力完全可以胜任，结果因为学历不够，被刷下来了，凭什么？
如果你有以上疑问或者经历，那么恭喜你，我将来解答你的疑惑。
小编是个专科生，记得在我12年实习的时候，那时候公司招聘的要求普遍还是专科。我记得很清楚，在我实习的那家公司，同样的岗位，同样的职责，本科生比专科生工资高500块（在那时候500块可不是小数目）。我很羡慕，也很后悔，后悔自己为什么当初不再努力一点（我高考考了490分，二本线510分）。
但是，当我和那个本科生共事3个月后，我明白了这500块的差距，他的自律性、学习能力，比我强太多了。
随着我工作了3年多，当我再次找工作的时候，很多公司已经开始要求本科学历了，我就遇到了上面所说的现象，应聘公司的岗位我完全能够胜任，但公司因为学历不够，拒绝了我。
我感到非常郁闷，因为那是一家我做过很多研究，也很喜欢的一家公司。后来，我向我的表哥（某家公司的人事经理）请教过这个问题，他的一段话，启发了我。
高考，几乎没有人喜欢。为了它，我们日日夜夜，不停地看书、做题、模拟考，整天在倒计时中提心吊胆，人生第一次体会到迷惘，找不到人生的方向。
但恰恰这几乎所有人都不喜欢的事，你却做成了！你不觉得自己很伟大吗？你连不喜欢的事都能干成，那你还有什么干不成？（这不是鸡汤，我到现在也很佩服那些名校毕业的人。）
最主要的是，本科和专科的氛围，可以说是天壤地别，最明显的就是图书馆。大学时，去过很多本科朋友的学校去玩，第一次去基本都是参观图书馆。我发现，他们学校的图书馆经常爆满。而小编去图书馆的原因只有一个，那就是早上没课，而宿管又不让在宿舍呆的时候，每次去了后，都会发现好多与我目标一致的人，在那睡回笼觉或者无聊刷手机。
在16年的时候，我曾经做过一个关于本科、专科图书馆的使用数据调研，当时分别找了50家学校来做对比。
数据显示，有43家（接近90%）的本科院校，图书馆人员使用率达到60%以上，当临近考试、考研时，占比率会更高；相反，只有16家（30%多）的专科院校，图书馆人员使用率达到60%。
当然，如果从普通本科上升到名校，还会附加一种“偶像力量”。
试想一下，如果你的学长学姐是高晓松、撒贝宁、李建、章泽天、李思思等明星，相信你会油然而生一种自豪感，并且在日常生活中，多多少少会注意自己的言行，觉得自己代表着学校形象。
说了这么多，我并没有否定非本科的能力，毕竟我自己也是专科。爱去图书馆代表不了学习能力，学历高也绝对不等于能力强。
但是从企业招生的维度来看，本科会比专科的试错成本低，毕竟，能考上本科的人，他的学习能力、自律性绝不会太差。
我的父母、姑姑，他们那一辈经历了“读中专，包分配”的时代，而小编经历了“专科到本科”的招聘时代，未来会不会有更高的就业要求，我不敢肯定，但我肯定的是，你的大学毕业证，将会是你从实习开始，几年甚至十几年的“职场通行证”，至于能解锁多少职场区域，就取决于你的能力了。
所以，在距离高考还剩下不到50天的日子里，请继续加油吧！
希望你能取得好成绩，希望你能考上好大学，希望你不会有因学历而被喜欢的企业拒绝的遗憾！