对一个在校老师而言，每年最重要的除了学生成绩的上升应该就是，教师评定职称了，教师职称评定从教师的专业能力、教学水平和教学成果等不同方面来评定，评上职称后相关福利待遇都会有一定程度的增长。
为什么说对于老师而言评职称非常重要呢？主要是因为现在大部分教师没有职称，每月到手的基本工资和绩效工资也并没有很高，而且在一众铁饭碗里，教师除了带薪休假这一点，在平时教学压力和工作强度也是比较大的。
特别是对于很多乡村教师来说，乡村学校老师没有那么多，每个老师每周的课都尽量排得很满，有时候一个老师甚至会带两门课，音乐体育美术都包了，工作地点偏加上工作量大，所以保障乡村教师的权益真的是势在必得的事。
乡村教师迎来好消息，评职称难度降低
如果乡村教师的权益长期以来无法保障的话，那势必会造成乡村学校教育资源的流失，为了农村的孩子能得到更好的教育资源，发展农村教育，多地教育厅对乡村教师评定职称这点有了新的规定。
广东省教育厅公告中称，教师职称评选应打破论文、分数和文凭作为首选的一个限制，把师德师风作为重要的职称评选标准。
山东省教育厅称，符合条件的教师，在乡村任职满10年就可以申请中级教师职称的评选，在乡村任职满20年可以申请副高级职称的评选。
辽宁教育厅在发布的公告中明确规定，符合考核要求、满10年教龄和中级专业职务的乡村教师可直接申请高级职称的评定。
黑龙江省教育厅公告中也有提到，有30年教龄的老师可以直接申请高级职称的评选。
从这些对于乡村教师的新规定中可以看到，各个地区都开始逐步对乡村教师的职称评定越来越重视了，在很大程度保障他们的权益，也让很多人觉得，自己熬了这么多年，终于有盼头了。
保障乡村教师权益势在必得
现在教育的问题是很多家长关心的问题，在市里的孩子从小到大教育资源这方面都是没有问题的，但是对于很多农村家庭来说不是那么容易的事。
如果家庭条件好一点，带孩子去城市上学那肯定是可以的，但是家庭条件不那么好的孩子在农村上学，如果农村没有比较好的师资，那会让农村教育事业每况愈下，长此以往形成一个很不好的循环。
反过来说，乡村教师的权益得到保障，地位得到提升，那会有越来越多的优秀毕业生进入乡村学校，从这点来看，保障乡村教师的权益是势在必得的。
乡村教师的就业前景
和在很多城市任教的教师相比，乡村教师工作地一般会距离主城区有一定距离，但随着乡村振兴政策的实施，乡村的交通设施和学校的基础设施已经有了很大改善，补贴和各类福利待遇也在逐步提升，和城市的差距在缩小。
而且乡村教师招聘考试也属于普通教师招聘考试，虽然考试难度高于特岗教师、三支一扶教师考试，对考生的学历或专业提出了要求，但是乡村教师招聘考试竞争压力要小于城镇教师招聘，不需要服务期，可一步入编。
如果应届生学历达标或者专业对口，可以尝试报考乡村教师招聘考试，入职后，竞争压力也比在城市任教压力小上一些，晋升职称也更有优势。
一直以来对于教师们来说，职称评定都是比较难的事，这次的新规，也算是让很多乡村教师多了很多”盼头“，职称评定不再渺茫，相信在不远的将来，职称评定的难度也会被逐渐降低。
对于教师职称评定难度降低，你有什么看法呢？欢迎在下方留言讨论。#乡村教师#
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