大学生找工作难，是学生公认的事实，遍地是本科学历大学生，越来越多的大学生选择考研，或者考公，可是上岸难比登天。
可是，找工作这么难，按理说，大学生不会轻易离职，00后大学生的做法，出乎很多人意料，比90后还任性潇洒，00后大学生的辞职信内容，写的五花八门，到底写了什么，连80后都要看不下去了？
00后毕业生辞职信火了，90后看完不敢效仿
为什么说80后、90后看完反应不同？80后或许是最辛苦的，上学的时候，没享受到好的教育资源，大学毕业，生活压力特别大，就算遭遇不公平的事情，也只能忍着。
90后相比80后，要潇洒一些，生活水平开始有所提升，但压力也不小，有房贷车贷，还要面临催婚催生，要辞职也需要掂量一下。
00后压力相对要小很多，多数还没有生活压力，父母会给准备好房子，能提供一些资源，过着快意人生，辞职的理由千奇百怪，这种胆量让人羡慕。
90后看后直呼不敢效仿，80后提出不同看法，如今大学生就业形势严峻，大学生找到一份心仪的工作不容易，频繁离职对自己没啥好处，时间长了会后悔的，那么，00后大学生在找工作的时候，要注意哪些问题？
00后大学生找工作的时候，需要注意这几点
大学生找工作不要眼高手低，要脚踏实地
大学生没有社会经验，也没有生活阅历，未曾见到现实的残酷，想法总是脱离实际，没有认识到自己的真实水平，在找工作的时候，大学生就容易四处碰壁，总能挑出很多问题，却从来没想过，自己是否有胜任的能力。
过于看重用人单位的性质
00后大学生一般很爱面子，身边同龄人如果工作很好，自己也不能差，一心要找高薪体面的工作，就会出现“私企不想去，大企业进不去，基层压根不看一眼”的尴尬局面，到头来的解决，还是在基层工作，所以，前期找工作不要太看重用人单位性质，积累经验很重要。
不要人云亦云，盲目跟风
临近毕业，大学生们会一起聊自己的情况，有些学生没有主见，也不知道什么工作适合自己，总是要听别人的意见，其实，每个人的情况不同，特质不一样，也许这份工作别人说很好，并不适合你，大学生要提前想好，树立一个目标，别人的意见要有选择性的听。
大学生要怎么做，才更容易找到理想的工作？
学好本专业的同时，最好多学一项技能
上大学并不轻松，觉得轻松的同学，多半会荒废学业，毕业时两手空空，后悔不已，想要找到好工作，还是要专心学好本专业，术业有专攻，潜心研究，成绩好表现优异，会提高自己的竞争力，在校招会上还能被大企业看中。
大学生还要提高学习效率，挤出一些时间，多学一项技能，正所谓技多不压身，可以报考含金量高的资格证，为自己多谋一条出路。
多参加社会性工作，提前积累工作经验
大学期间，可以申请参加一些社会性工作，比如到街道办事处帮忙，到大山深处支教等等，也可以勤工俭学，这些都属于基层工作，能够让大学生看到真实的社会样子，积累丰富的经验，锻炼出一颗强大的内心。
找工作的时候，这份肯吃苦的品质，用人单位也很看好，有的考研还会享受加分政策，比如支教，大学生要积极参加，认真工作，对未来发展很有好处。
可以征询父母的意见，多和同学交流经验
父母是过来人，社会和生活经验丰富，能够为大学生提供很好的建议，有一句老话叫“不听老人言，吃亏在眼前”，多听一听父母的话，会让你少走很多弯路。
当然，父母找工作的年代，和00后大学生有很大不同，所以，也要和同学多交流经验，吸取别人的教训，取别人的优点，有选择性的听取意见，会让大学生成长的更快。
以上不同年代人，对辞职的不同看法，仅代表一部分人，当代大学生也是很认真的，不愿依靠父母，想靠自己的能力闯出一片天地，这种敢作敢当的精神，也很让人佩服，90后也很让人心疼，在现实面前不得不低头，80后更是如此，为了生活，他们吃了太多辛苦。
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