教师在大家眼里一直是一份不错的工作，但其实一线教师的工资并不是很高，所以每年都有很多教师希望通过评职称让自己的工资和等级更上一层楼。
但是评职称是非常难的，学校名额少，老师需要做的准备工作也比较多，有的老师连续评了很多年都评不上，评职称一直是一些老师心里的痛。
为什么教师评选职称这么难？
很主要的一点是因为每个学校职称的名额有限且是固定的，名额少，但是老师多，狼多肉少自然很难被评上，而且如果名额已经满了，那就需要等其他评上职称的教师离职或者是退休，才能有一个机会再次评选，这样的机会本身就很难的。
其次教师职称评定的方式存在难点，本身评定职称应该是在一众教师中选拔出最优秀的教师，无论是能力还是品德方面都是拔尖的。
但是随着教师职称评定的发展，选拔方式逐渐不公平，很多都是看哪个老师的证书多哪个老师发表的论文多，谁评选上的机会就会更大，这种评定职称的方式已经逐渐脱离了教育的本质，让很多想评职称的老师身心俱疲，在教学以外的事情上浪费很多心思，而且很难获得机会。
“河南姚老师”事件梳理
“河南姚老师”教师职称评定事件从事件发生到舆论爆发，其实间隔了一段时间，之所以忽然之间受到大众的关注，是因为姚老师本人在社交网络上曝光了自己在职称评定中所经历的不公平对待，一经发布受到了大量的关注。
姚老师连续多年参加教师职称评选，而且成绩一直很优异，她本以为自己有机会晋级，最后学校却增加了一个教师投票的环节，姚老师在此环节落败，最后入选的老师成绩排在十几名。
姚老师认为这样的竞选方式有失公正，教师职称评定最主要的标准应该是教师的个人能力，所以她向当地教育局举报了自己所经历的不公，但事情处理进程不理想，无奈姚老师将此事在网上曝光，本是想为自己争取公平的机会，谁想到最后迎来了学校的停职处理。
“河南姚老师”事件结果公布，校长病退、局长免职
在当今的网络时代，姚老师事件发酵越来越大，逐渐引起全社会的重视，当地教育局也意识到此事的严重性，在姚老师和教育局一案开庭之日，对原教育局局长进行免职，这个结果可谓是大快人心。
不作为的教育局局长已经被免职，那么只手遮天的校长最后如何处理？据了解姚老师学校的校长在3月底就已经“因病离职”，但是姚老师职称评定失败已经是不可改变的事实。
姚老师已经连续七年参加教师职称评定的竞选，也连续七年都竞选失败，这对一个教龄20多年的资深老师来说，确实有些心寒，最后的处理结果其实并没有赢家，虽说校长病退，教育局局长免职，但是姚老师的职称评定成绩也没办法恢复，只能说是三败俱伤。
持续关注姚老师事件，事情又复杂了！
4月24日姚老师再次在网上发文，声称自己遭受了山阳区教育局内部员工的诽谤。
姚老师直言从来没想过自己会因为工作上的合法申诉而遭受到网暴，当地教育局体系内部有些人对姚老师有组织有预谋的进行诽谤和人身攻击，已经严重，影响到他家人和孩子的学习生活。
在姚老师发出的当地教育体系内部工作人员的朋友圈截图中可以看到，多人大量转载姚老师的黑帖，并且将重点转到姚老师有几套房，离过几次婚这样与教师工作完全无关的事情上，目前姚老师已经报警，后续就看警方如何处理。
我想无论是哪一方都希望这件事能早日尘埃落定，每个人都能回归到自己生活和工作的正轨上，但是事件的发展越来越事与愿违，还需相关部门明确的态度。
写在最后
有的人质疑现在的老师越来越佛系，职称评定不积极，教学热情也不高，正是因为学校制度存在这种不公，逐渐消磨掉了老师的热情，让很多一线教师寒心。
但是教师们也不必太悲观，姚老师事件虽然结局差强人意，但是也说明了勇敢反抗是有效果的，未来各地教育局在教师职称评定的规则上也会相继作出调整。
对于姚老师事件的结果和后续发展你有什么看法？欢迎评论区交流讨论。