在外界人的眼里,咨询顾问都是出入五星级酒店、每天与各大企业高层接触、国内国外两头飞的高大上存在。
而咨询人眼中的自己,又是什么样?是否如外人所认为的那般光鲜亮丽?
说走就走的“旅行”:项目在哪,consultant 就在哪。咨询顾问在路上的时间非常多,每年出差的时间比在公司驻地时间还要多;
未知的世界总是那么大:一个行业代表着一个领域,进入咨询后,大家不一定会被分配到熟悉的专业,因此咨询行业非常需要快速的学习能力;
搬砖小分队:咨询顾问也需要做很多非常基础性的工作,尤其是在接触新的行业时,需要做大量的检索,并且将其为自己所用;
患难与共:加班加到死的时候,总有几个小伙伴在其他大楼灯都熄了的时候陪伴着你,即便后来有的成员离开公司离开咨询,曾经一起做项目的经历仍是非常美好且值得铭记的。
01
为什么选择咨询?
咨询行业听起来固然很高大上,能满足你对优质工作的种种想象,但大家在正式决定进入咨询行业前,仍然需要对这个行业有一定的认知,知道里面积极的部分,也清楚消极一面。
【 Positive side 】
- 咨询能够让大家看到比较广的东西:一个咨询公司覆盖的行业、接触的客户非常多,不同客户可能有不同的问题。
对于刚毕业还很迷茫的人来说,可以把咨询工作作为试金石。譬如你不知道自己要从事金融、制造还是新媒体等,不知道自己适合做什么,把咨询当成第一份工作,可以帮助你对各行业以及自己到底适合做什么工作有更深刻的了解;
- 咨询的高门槛会让你自带“光环”:咨询的高招聘门槛是人尽皆知的事实,客观来说,能够进入咨询的人都比较 excellent ,不管是一直在这个行业做,还是跳槽,其他人对你的期望值都会比较高,这也会为你带来更多更好的机会;
- 高薪资:相对于快消、奢侈品行业,咨询是一个比较容易拿到高薪的行业;
- 会有很多旅行的机会:想去哪些国家,可以在求职前关注哪些咨询公司有那些国家的客户;
- 专业培训:咨询公司的培训非常专业细致,从如何写邮件、如何和客户交谈、如何使用 PPT 、Excel ,到不同场合应该穿什么、餐座上该用哪把餐刀,咨询公司的培训都会覆盖到。
【 Negative side 】
- 初入咨询,做的都是非常非常基础甚至枯燥的工作,且出差住的酒店也没有那么高的级别;
- 生活与工作的平衡难以实现:咨询公司的都是加班狗,即便做项目时住很好的酒店,也没有时间和精力去享受,也没有时间去谈恋爱。
02
咨询公司喜欢什么样的人?
咨询公司在招聘时看重候选者的这些方面:
- 需要在压力下有逻辑地展现自己、做好事情;
- 快速学习的能力,咨询工作会见到很多高层客户,同时他们也是领域内的专家,因此可能开始你对行业的了解为零,也要在很短时间内做到非常熟悉;
- 解决问题的能力:咨询公司最大的作用是帮助客户解决问题,因此作为 consultant 需要知道如何把复杂问题简单化、复杂问题碎片化处理、模糊问题精细化处理;
- 交流能力:这一点指的不只是口头上、邮件上,也同样包括非正式的交流;
不同level的咨询公司对于院校背景、实习经历的要求也各不相同:
【 MBB 】
- 院校背景要求
国内院校:清北复交占80%,浙大、上财、同济、人大、港大等院校也可以作为 target school ;
国外院校:几大商学院,譬如沃顿、哈佛、欧洲工商、西北大学、斯坦福、伦敦政经等,以及其他国家非常顶尖并且商科很强势的学校;
- 实习要求:至少两份,最好有顶尖咨询 PTA 、summer intern 经历。或是一份 MBB 实习,一份Tier 2 /其他投行/PE/ VC实习。
【 Tier 2 】
- 院校背景要求:与 MBB 相比卡的没有那么严格,但也是比较高的。Target school 主要包括清北复交、顶尖985、港科或国外权威杂志排名美国前20、英国前10的学校等;
- 实习要求:至少有一份顶尖咨询实习,或是有两份Tier 2实习也可以。
【其他精品/特色咨询】
- 院校背景要求:国内较好的 985、211院校,以及英国前10、美国前30的院校;
- 实习要求:至少要有一份咨询公司实习,Prefer 有项目经验、数据分析经验的学生。
【 其他技能要求 】
- 英文必备:值得一提的是,一些精品、特色咨询由于是全英文工作环境,对于英文要求可能比Tier 2 要求还高;
- Market research、Excel、PPT、SAS(extra)技能等
03
海归进入咨询公司的优势何在?
英文能力:
尤其是在面试和工作语言与英文为主的咨询公司中,英语水平好是很大的优势。MBB 、Tier 1.5咨询、一些精品咨询对于英语要求非常高;四大的咨询、美世等人力咨询公司等,对于英文要求相对来说没有那么那么高
较强的适应能力:
咨询需要 travel 到不同地方,尤其是国外,需要很强的适应能力,相对于国内学生,海归学生去到国外出差不会有生疏感、做事也不会畏手畏脚,因此咨询 prefer 有较强适应能力的海归们
沟通能力:
相对于国内学生,海归和不同文化背景的人接触的经验更多,因此,在用对方熟悉的形式更好地把自己的意思传递出去,使对方更好地理解这方面,海归可能更有经验
教育背景:
咨询公司对国内院校筛选较为严格,而国外学校有些并不为国内大部分人群熟知,因此在求职一些不错的咨询公司时,海归们可以在简历上强调自己院校的排名,这一点也会有优势