文|初语教育说
公务员、教师、医生和事业编制，一直是社会地位很高的铁饭碗，也是大家公认最稳定的工作。
以前很多大学生觉得铁饭碗没发展、工资低，而现如今随着近年来大学生就业形势严峻，“铁饭碗”的岗位反倒成了“很抢手”的职业，但是相比公务员，事业单位会稍微逊色一些。
因为事业单位的薪资、福利待遇、职权相对公务员，还是有很大区别的，尽管如此，事业单位依然符合大学生就业的“真香定律”，前不久，事业单位迎来转机，铁饭碗有望升级。
事业单位盼来好消息！新制度即将全国统一实施，铁饭碗变成金饭碗
随着时代的不同，很多职业和岗位都在进行不断地调整，尤其是“人工智能”的迅速发展，也代替和缩减很多企业的用人需求，在此影响下事业编也迎来新制度，主要有以下几个方面。
第一：减员增效
随着科技的发达，很多事业单位在“人工智能”的影响下，对人员的需求也变得小了起来，例如：银行，很多自助服务的出现，取代了人工，再比如说电业局，现在大家都使用手机缴费。
窗口员工的数量也可以适当缩减，而事业单位，也会针对内部进行重新的审核，并对类似岗位进行缩减，调动岗位的积极性，并实现减员增效，这对于事业编人员来说是好事也是坏事。
第二：改变晋升和奖励制度
众所周知，事业单位人员想要晋升是十分困难的，都是根据工作年限和职称晋升的，而“新制度”将打破事业人员晋升难的现象，并实现全国统一，主要从以下两个方面。
首先就是放宽了“事业单位人员，科研人员的奖金制度”，奖金将不再受限制，这也就说明大家的“绩效”要提高了，实现全员涨工资，铁饭碗再度升级，变成了“金饭碗”。
其次，实施“公务员等级晋升制度”，相比事业编的晋升制度，公务员制度晋升更快一些，并且，事业编的工作也将变得更稳定，这对于事业编人员来说，总算盼来了天大的好消息！
以前事业编制和公务员到底有哪些差距？
工资差异最明显
公务员的工资是按照“公务员规定”发放的，是根据国家的财政情况进行调整，而事业编制的工资是不受国家控制的，根据当地的“市场行情而定”公务员要比事业单位薪资高很多。
提干途径不一样
公务员晋升都是走级别的，根据工作年限一步一步晋升，从科员到初级再到局级，每个公务员都有晋升的机会，而事业编制就不一样了是根据“职称”晋升的，考核存在很大的风险和不确定因素。
工作性质不一样
公务员的工作内容和事业编有很大的区别，公务员是有“行政执法权”的，而事业编一般都是“服务性质”的岗位，没有“执法权”，所以事业单位相对也比公务员要清闲很多。
分析：
但是如果公务员的“新规定”实施以后，事业编和公务员之间的差距，就会明显缩短，除了工作性质不同，在薪资待遇和提干途径上保持了平衡，所以新制度也让事业编更加的稳定。
并且，新规定实施以后，很多大学生会更加倾向“事业编制”因为一样的薪酬，一样的制度，事业编相对更轻松，大家也不用在羡慕公务员了，不过想要考进事业编可不容易，以下考生更容易上岸。
哪些大学生报考事业编更有优势？
应届大学生
应届生是一个非常吃香的身份，每年都会有大量企事业编，针对大学生进行招聘，大学生想要考取事业编，在校期间也要抓紧准备，积极备考，相比往届生，应届生上岸率要高很多。
大学生党员
无论是公务员还是事业编更倾向“党员”，拥有较高的党政觉悟，对于事业编工作的开展也更有帮助，虽然事业编在招聘的时候并没有明说，但是党员在面试环节一定会被优先录用。
高学历大学生
事业编招聘也是很看重学历的，学历越高，说明考生也越优秀，并且，例如：985、211名校生在考事业编的时候很有优势，能应聘的岗位也更多，并且学历越高将来在事业编里面也更容易提干。
今日探讨话题：你对事业编“新制度”有什么看法？如果是你大学毕业时会优先考虑事业编和公务员吗？欢迎在评论区留言分享你的观点和看法