多数大学生想要找一份稳定的工作，同时，工资待遇还要高，又很体面，这样才不枉自己读了大学，能满足这么多需求的工作，除了“铁饭碗”，似乎就没有了。
众所周知，报考“铁饭碗”难度很大，尤其是公务员岗位，可能2000多人中，只录取1人，大学生就算抢破头也进不去，于是，退而求其次，将目光转向事业单位，虽然难度依旧很大，相比公务员还算好一点，两者都是“铁饭碗”，能考上就是赚到，不过，二者区别不小。
“事业单位”和“公务员”到底有啥区别？
首先从招考机构来看，笔试的组织机构就不一样，公务员是由地区人社局、组织部、公务员局等机构发起，编制只有用人单位，还有当地人社局发起，所以，考核的机构少了，难度相对也能降低一点。
再看考试的内容，公务员主要是自主命题，所以，各个地区的考试内容不一样，事业单位一般是联考的形式，多数是第三方机构出题，相对没那么严谨，甚至会出现原题，考试难度自然就小了很多。
最后是工资和福利待遇，差的不是一星半点，公务员的年薪基本能达到10万到15万，别看基本工资可能几千，年底的分红和补贴还是很多的，福利也更齐全，有车补、高温补贴、采暖补助等，节假日也有礼品，事业单位就要看业绩了，盈利了就好一些，不然，就差一些。
而且，公务员可以说是真正的“铁饭碗”，工作更稳定，不犯错误的情况下，干到退休没什么问题，事业单位就不一样了，别看进入编制，也有可能会被淘汰。
正因如此，事业单位的人员，就很担心被辞退，有的也抱怨工资待遇不高，别着急，最近就传来了好消息，铁饭碗要变成金饭碗，不用羡慕公务员了。
事业单位迎来好消息，全国将统一实行新制度
事业单位包括的岗位很多，比如公立学校、公立医院、图书馆等，近期，32个事业编的岗位进行了调整，转成了合同工，像海港、交通等岗位，又将要变成公务员制，变化很大，几家欢喜几家愁，大学生也非常关注这方面信息。
如今事业单位将要在全国统一实行“新制度”，相关部门提出，事业单位的管理等级职位晋升制度要调整，从高到低分别设置岗位，不同等级对应不同职位的人员，比如8级岗对应的是副科级人员，6级岗则是副处级干部。
这一制度的实行，将会打破事业编晋升难的瓶颈，大学生也可以大胆的放手一搏，不用苦苦等年龄和资质，除了晋升空间增大了，工资待遇也有望上涨。
随之而来的还有三个好消息，其一，事业单位将要有车补了，目前河南省和山东省率先实行，部分岗位事业编员工已享受到，看来全国实行指日可待。
其二，事业单位给员工发的奖金，也不会受限制，能享受这个待遇的员工，一般是指科研人员，他们促进了国家和社会发展，理应多劳多得，这样也能吸引更多优秀大学生，投入到我国科研事业中，以后就不会说是“穷博士”了。
其三，部分教师岗位的工资，将要上涨了，不过，受到影响的因素比较多，有地理位置、职位、工龄等，所以，很多人嚷着说没涨工资，说明你还是不符合条件。
当然，各个地区实行的时间不一样，这已成趋势，值得事业编员工期待，想要报考事业编的大学生，也要抓紧时间了，错过了，竞争会更加激烈。
想要报考事业单位的大学生，需要注意哪些问题？
想考进编制，难度还是不小，学生要努力提高专业水平，在校期间积极表现，争取入党，或者成为班干部、学生会的一员，这些都将成为你的优势，平时，也要多参加到基层的实践，积累一些经验，也利于上岸。
事业编迎来这么多好消息，报考的人数还将持续上升，大学生要更加努力提高竞争力，选择岗位的时候，也要结合自己的实际情况，当然，有能力的学生，最好选择考研，上岸的几率会更大。
总之，事业编的这个铁饭碗，将要变成“金饭碗”了，不输于公务员，想报考的大学生，不要错过难得的机会，考上事业编，发展前途会更好，以此作为目标，只要你肯努力，相信就一定会实现，大学生们加油吧。
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