文/大树说教育
每年到高考季的时候，也意味着毕业季即将到来了，这段时间就是新的学生们进入大学校园，即将毕业的学生开始走向“社会”，对这两个阶段的学生们来说，都是比较新鲜的一个开始，也是充满未知的开端。
对于刚刚考进大学的学生们来说，这个阶段还是非常有安全感的，因为大学算是这个时期的“短暂归属”。但是对于即将毕业的学生们来说，这个阶段是非常“迷茫”的，甚至会有毕业就是失业的感觉。
所以很多学生们为了保护这份“安全感”，为了毕业之后可以有更好的发展，在还没有正式毕业的时候，就会选择报考一份“铁饭碗”的工作，比如说公务员的国考和省考、事业单位、国企的考试等。
公务员和事业编制有什么区别？
对于即将毕业的大学生来说，可能还不是很清楚，这些“铁饭碗”工作之间有什么具体的区别，下面我们先来了解一下，公务员和事业编制的工作，之间的一些区别是什么。
首先从报考的难度上来说，每年报考公务员的人数要更加多一些，不管是公务员的国考还是省考，近年来报考人数都是居高不下的，所以公务员的考试要更加难一些，相对来说事业单位的考试就要简单一些。
其次再从薪资待遇上来说，公务员的薪资待遇是按照国家公务员管理条例发放的，并且还会根据国家的财政情况进行一些提纵横，但是事业编制的薪资待遇，并不是全部都是国家规定的，所以可能部分岗位的薪资待遇会步入公务员，但是部分岗位又会比较高。
最后是福利待遇，公务员享受的是管理条例里面的规定福利，有严格的保障标准，但是事业单位的员工就没有这些，一般来说福利待遇都会比较社会化，所以整体上来看公务员的福利待遇是更加好的。
事业单位迎来“整改”，部分编制转为“合同工”，大学生要注意
并且公务员的工作稳定程度也会很高，但是事业编制每到一段时间可能会出现整改的情况，比如说一些事业单位的岗位，在当时成立的时候，还是非常有必要存在的岗位，随着社会的进步和发展，电子科技的进步，很多岗位被人工智能取代。
那么这类岗位可能就会被取消，这类岗位上的员工，会面临调岗或者是由编制转为合同工的情况，那么对于在这类岗位上工作的员工来说，就不是一个好消息，可能是“铁饭碗”就补铁了。
不过这样的情况也是为了员工们可以更加有效率的工作，也避免人员、资源的浪费，但是对于调整岗位或者是转为合同工的员工来说，可能就不是一个很好的消息了，可能工作的稳定程度就没有了，如果学生想要报考，那么这一点是需要考虑到的。
我们可以先来看一看，获奖被转为合同工的岗位有哪一些，学生们也可以做一个参考，其实从上面这份名单中可以看出来，这些岗位很多都是比较具有“年代感”的岗位，可能很多岗位在当时是非常重要的。
但是也不得不面临时代的变化，最后的结果可能就是要被取消了，毕竟社会是在不断进步和发展的，出现这种情况也是非常正常的现象，对于这类岗位上的员工们来说，也是没有办法的事情。
分析：
其实现在很多单位的部分岗位，都会面临着这样的情况，就比如说银行，因为电子办事设备的出现，代替了一些员工的工作，那么银行就势必会进行减员，我们经常说银行也是铁饭碗的工作，现在看起来可能也并不是那么绝对的。
时代变迁下，有一些岗位永远不会被淘汰，学生们选择大学专业的时候可以参考
其实在大学里面，有一些专业，不管时代怎样变化，这些岗位都是不会被取消、替代的，比如说医学类、师范类、法学类、警校、军校等，这些专业对应着的行业都是比较铁饭碗的，所以学生们在填报志愿的时候可以参考这类专业。
但是相对来说，大学里面也存在一些比较“鸡肋”的专业，比如说电子商务、市场营销、产品设计、旅游管理等专业，学生们在报考之前一定要慎重选择，避免大学毕业之后出现就业问题。
文末总结：
其实事业单位做出这样的调整，也是为了社会可以更好的进步，但是总体上来说，事业编制的稳定性也还是很高的，学生们如果想要在未来有更好的发展的话，那么也可以尝试报考这类岗位。
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