之前的时候一个朋友就问我：马上就大学毕业了，大学毕业之后肯定是要找工作的，可是他希望去社招，而不是在校招，问我的态度和看法。当时我听了之后犹豫了半天，然后我告诉他：
其实从理论上来说，校招所带来的企业更有保证，校招学校和企业所承担的责任更大，我们在校招招聘的时候，可能会少踩很多的坑。但是如果校招实在没有中意的，或者因为某些原因导致自己校招失败的话，不得已进行社招，还需要做好多方准备。
校招的先天便利性
首先我们要明白什么是校招，简而言之一句话就能够总结概括：那就是在学校招聘。大家要注意，一旦我们在学校招聘的话，学校是承担责任的，学校不但承担责任，自己和企业也会承担对等责任，所以我们称之为校招。
而校招的时候我们经常会说第三方合同，其实这个三方的合同一般就是只能自己与企业的合同，企业与学校的合同，学校与自己的合同。简而言之，自己签订一个企业往往会有三个合同，这三个合同分别备案，每个人各存一份，它的安全性得到大幅度提升。
整体来看校招有以下几点优势：
优势一：进入校招的企业，学校都排查过。我们很少听说过某些企业在销售的过程当中出了问题，或者这些企业在校招的过程当中让学生吃了亏，这种新闻似乎少之又少。为什么呢？因为学校需要对自己的学生负责任。
绝大多数情况下学校都会对前来的企业进行排查，来看一下他们是否有最基础的工作认证，他们对于学校的学生要求是什么，是否挖了一些坑，是否也埋了一些雷，而这些企业要想通过学校的层层遴选必然而然会有足够多的优质或者在社会上有足够大的名气。
有了这些名气之后再来进行校招，他们也不愿意或者根本没有必要去挖学生的坑或者浪费学生的精力，当然你所找到的企业工资高或者低，并不在企业挖坑的范畴内。
优势二：一旦校招出了问题，伴随着自媒体以及某些媒体的跟进，这个企业最终极有可能身败名裂。校招相对而言对于企业的资质要求比较高，也就是说来这的基本都是一些大牌企业，即便不是一些大牌企业，也是在社会上具有一定影响力的企业。
来到这里进行招聘的过程当中并没有履行最基础的合同，或者存在着部分坑骗行为，那么伴随着一次又一次的曝光，对于这个企业来说是致命的。所以来参与校招的企业，绝大多数的基本素质是较高的。
优势三：由学校做背书，学生的安全得到保障。我们参与社招的时候，很有可能因为一两个小问题，结果钻进死胡同里面。甚至原本该给自己5000块钱工资，到最后只给了自己500甚至200，当然这种说法多多少少有些夸张了，但我们不排除有这种情况发生。
但是如果在校招中遇到某些问题，我们可以第一时间去找老师，第一时间去找官方的组织者和协办者，它们都会耐心地帮助我们解决问题。
优势四：一些官方企业或者大型企业只要校招人员。这一点就不多说了，一部分企业他们本身就是含着金钥匙成长起来的，普通学子或者普通的社会人员，根本没有机会去接触。
唯一能够接触到的可能就是985学校或者211学校，或者说某些知名度比较广的学校，这些学校里面的学生往往会经历一次校招，在校招的过程当中如果你优秀就会录取你，如果你不优秀那非常抱歉就不会录取你。
这几乎是所有学生相对来说比较公平的一道门槛。但是如果我们把这个机会放到社会招聘就会发现，除非你有一技之长，并且这一个一技之长有足够大的影响力和震慑力，否则的话你基本无缘进入这家企业。
职场启示录
其实甭管是社招也好还是校招也好，只要有自己的一技之长，那就什么也不怕，但是问题的关键在于有多少人能够保证有自己的一技之长？大学4年的时间里面，你真的能够做到老师的所有的功课，所有的技术全都学到位了吗？
似乎很少有人能够得到保证，即便是我，我也无法得到保证，因为其中的一两科目实在是偏门偏的厉害，这也就从另一种情况告诉我们，其实只要我们有金刚钻，就不怕没有瓷器活。
之前那时候我一个好朋友参与社会招聘，而社会招聘完成之后，人家每个月的工资是3万块钱，比我们每个月5000块钱的工资整整多出那个6倍。但是人家的技术就是强，人家的能力和本领就是强，这一点无可非议。
所以与其在这纠结是校招还是社招，倒不如抓紧时间努力学习，当然我们更建议走校招，因为校招多少有个学校背书影响力很大，企业也不敢给我们使坏。