曾经有一份面向60岁以上老年人的调查报告：“你这一生最后悔的一件事情是什么？”75%的老年人回答是年轻的时候不够努力，妄想偷懒安稳最后一事无成，而感到十分懊悔。
一直以来，我们眼中的铁饭碗包括事业单位，国企，教师，医生，所以家长在学生就业的时候也希望学生能够抓住一样，因为抓住一样就可以躺赢，很多家长更希望自己的孩子能够报考教师，因为教师不仅是铁饭碗，还能享受超长寒暑假。
但是随着社会的发展，铁饭碗也不再铁了从，去年开始，很多铁饭碗被打碎，也包括教师，让我们一起来看看吧。
2020年开始，不断有“铁饭碗”被打碎
早在2015年，我国就已经在清理事业单位并完成分类，并且时至去年，事业单位的分类改革已经实现，有32种事业编制进行了取消，全部变成了企改制，在职的员工也不再是聘用合同，而是转为签订劳动合同。
铁饭碗打碎已成定局，目前进度最快的是辽宁等省份，已经完成撤销事业单位编制近1.6万个，当然也包括了部分教师岗位。
教师事业编制或将被取消？中小学教师很担忧
因为待遇优厚假期时间长，也因为老师职业的稳定性，教师的行业一度成了抢手货，所以便有人提出了取消教师的编制，中小学教师都采用聘用合同制，事实上已经有地区用这种方式招聘老师，不再给新来的老师编制，而是采用劳务派遣的方式。
其中原因也很无奈，因为现在的教师超编严重，但是一线能够站上讲台的老师都很少，所以便有了怪相，超编严重却又缺少老师，所以在编制有限的前提下，一些新招聘的教师便没有了编制，或者将非实质性工作人员的编制取消，交还给一线教师。
并且很多地区县管校聘政策的实施，也是为了强化老师的队伍，将一些不合格的老师，学校可以把他们清出去，近几年很多中小学教师的福利也在逐步企业化，以前在编教师用的是公医证，如今是社保卡。
这些迹象都在表明，教师的事业编制在逐渐改革，可能慢慢取消，中小学教师在得知这一情况后也很担忧，如果教师编制真的取消，那么铁饭碗就相当于碎了，工作便不再稳定，如果真的取消教师的编制，会带来哪些影响呢？
取消教师的编制会带来哪些影响？
正面影响：
教师也有了竞争意识，每位教师都希望在自己的岗位发光发热，用尽自己最大的努力，留在岗位上教书，而一些混日子不认真对待岗位的工作人员便被淘汰，学生可能会受到更好的教育。
实干型教师也将获得更多的优待，因为现在很多教师的注意力都在职称评选上而非教育成果，如果取消编制，教师的心思也将回归到课程内容上，自然也是好事一桩。
负面影响:
如果取消了事业编制，教师也成为了社会的劳动者，那么私立学校便能够用很高的价格挖走优质教师，公立学校没有竞争优势，长此以往，优质教师齐聚私立学校，那么这种现状让更多的普通孩子享受不到更好的教育。
毕竟有编制才能吸引很多好教师不离开原单位，如果没了吸引，很多教师都会流向待遇更高的地方。
个人看法：
笔者的个人想法自然是不希望取消老师的事业编制，因为事业编制不仅对于老师是一层待遇保护，对于学生和普通人更是一层保护。
事业编制的待遇让更多优秀的毕业生进入到教育领域，也让我们的孩子享受到更好的教育，如果编制取消，那么优秀的人可能用到别的岗位，或者进入到一些收费高昂的私立学校，对于我们来说教育也成了奢饰品，那就得不偿失。
不过对于现在的编制人员也是时候敲响一个警钟，就是事业上没有真正的铁饭碗，无论走到那一个领域，都要依靠自己的才能，因为这个时代发展的太快了，我们都很难预料到以后会发生，也不确定编制是否会被取消。
我们唯一能做的就是保证自己强烈的竞争意识和危机意识，让自己无论在体制内还是体制外，都有不落下风的能力，无论在哪个地方都有一口饭吃。