最近正处于国考的报名时间，关于公务员考试的新闻到处都是，很多同学也在犹豫要不要去报考，毕竟准备国考还需要一段时间，而且考试并不容易，经常有“千军万马过独木桥”的说法。
其实除了国考，今年还有另外一种公务员吸引了大家的眼球，那就是聘任制公务员。和一般的公务员不同，成为聘任制公务员不需要经过考试，而且年薪特别高，彻底打破公务员低收入的刻板印象！
1.年薪奇高的公务员
聘任制公务员并不是现在才有的概念，实际上深圳早在2007年和2009年就招聘过，但之后一直不温不火。直到今年多地又开始大量招人。聘任制公务员最吸引人的地方莫过于年薪特别高了，最高的上海给出了50-80万的年薪，低一点的四川，江西也基本都是在40-60万之间。这在现在社会中已经是非常高的工资了，远超我们印象中的公务员工资。
2.招聘要求更高
都说公务员考试难，其实难度主要在竞争人数多，上岸几率比较小。但聘任制公务员从招聘要求上就高得多，一般都是专业技术岗位，对学历，专业证书，从业经验都有很高的要求。可以说，光报名条件就淘汰了一大批人，一般大学生毕业根本没机会报名。
3.未来可能成为常态
目前针对公务员主要有两点很容易引起讨论，一是编制太稳定，产生混子；二是工资太低，难以养家糊口。而聘任制公务员正是针对这两点出现的，没有编制，签订聘任合同，视工作成绩决定是否续签，杜绝不干事的行为。同时给出高额年薪，吸引更多的人才加入。虽然目前对聘任制公务员的要求比较高，但这种形式未来很有可能继续普及，以后成为常态的概率非常大。
当然了，聘任制公务员兴起，并不意味着现在的委任制公务员就会淘汰，很多岗位还是会维持现状。如果是想求稳定，还是参加公务员考试比较好，大家觉得呢？