教师一直都是一个比较受欢迎的行业。据相关调查表明。我国各类专任教师人数超过1600万人，每年参加教师资格考试的考生人数达1000万人以上。
这足以看出，教师行业的热门程度。尤其是教育相关部门多次提出，将要给教师们涨工资，这吸引了更多的学生想要投身教育事业，而且还出现了严重超编现象。
尤其是中小学岗位，教学任务相对简单，工作压力相对较少。目前我国不少地区的中小学出现了“教师荒”现象。很多网友产生可疑问：老师都去哪了？
教师超编现象严重，为啥部分中小学还会出现教师荒
除了一线讲台教师，其他人也有教师编制
虽然表面上看拥有教师编制的人很多，但是真正一线教书的教师并不算多。很多地区中小学出现“教师荒”现象，并不是指学校内部的整体教师人数少，而是主要因为能站在讲台上授课的教师少，有些教师只负责管理，并不进行授课。
而这些只负责管理，不从事教育活动的教师随着年龄和资历的增长，也会拥有教师编制，这无疑是占用了一线教师的编制名额。
考得教师资格的学生，并不代表会从事教师行业
很多大学生在校期间会去考教师资格证，但毕业后并不见会从事教师工作。他们考证很多时候，就只是想考个证证明自己在校期间没有偷懒，或者看别人考自己也考。
而且就算考的教师资格证，也不代表就是教师，它只是一个凭证。毕业生要想成为教师，还要去相关学校进行应聘，通过考核才能正式成为一名教师。
学校对应聘教师的要求越来越严格
之前提到过，毕业生要想成为教师，还要通过学校的相关考核。而随着我国教育的普及，学历整体配比的提高，学校对于应聘教师的要求愈发严格。不只考察应聘者的教学能力，还会其对沟通能力、心理素质等进行综合考虑。就算成功进入学校也未必会有编制。
针对一线教学教师不断减少，网友们对此提出质疑
相关部门每年分给学校的编制名额是有限的而且还很固定，很多学校已经出现“满编”的情况，这样学校也没有办法继续招收更有活力的年轻教师。
针对这一现象，很多网友都提出质疑，并且表达了自己观点：主要原因还是学校里管事的人太多，占用编制，使得那些真正开展教学活动的老师反而没有编制。
这种观点比较好理解，学校的编制一般是按照岗位来进行分配，如果管事的人变多，他们拥有的编制后，其他一线教师获得编制的机会自然会减少。
这种“教师荒”现象出现在很多中小学校园中，我觉得这种情况应该被妥善处理，学校应该更加重视那些一线老师，给他们更多的机会，毕竟真正教育学生的是他们。
除此之外，全国老龄化严重，教师行业也出现一线教师老龄化现象。尤其是偏远地区，很多年轻人们，不愿意去条件艰苦的偏远地区任教，这些现象都值得我们大家深思。
虽然如此，每年还有很多毕业生选择成为一名教师，也有不少高考生会选择师范类院校，相信这些现象将来一定能够得到解决。
师范类高校的毕业生，不只有当老师这一条出路
其实师范类高校的学生，毕业后不只有成为教师这一条出路，还有很多其他的选择。比如可以选择考公务员，由于大家对铁饭碗工作的向往，每年都有很多学生会报考公务员。
虽说报考公务员的竞争非常大，但也确实是个很多不错的出落，只要学生努力，还是有机会顺利通过考公的。
师范类学生还可以选择自主创业，建立合规的培训机构。对着教育的普及和发展，市面上涌现出很多教育机构。师范类学生可以利用自身优势，开办教育机构为学生进行补习，也算是为教育事业做贡献。
除此之外，师范类高校的毕业生有可能进入企业做培训工作，师范类专业学科种类很多，有些专业属于技能型专业。所以毕业后进入企业做个技能型人才也是个不错的就业方向。
总而言之，现在很多地区都出现教师严重“超编”情况，主要是因为学校里很多不上课的教师占用太多编制名额，还有就是一线教师的待遇相对较低，只有先解决这两个问题，才能有效的缓解“教师荒”现象。
今日话题：针对教师严重超编，个别中小学仍出现教师荒现象你怎么看？
（图片来源于网络，如有侵权请您联系删除）
欢迎大家关注、点赞，在下方评论区留言说出你的看法！