在国内清华北大的毕业生，可以说都是大学生里的精英，被社会各界寄予厚望，希望他们能够成就一番事业，对社会有所贡献。随着社会的发展，各类岗位的竞争越来越激烈，清华北大毕业生的就业方向，也发生多元化。
许多学生放弃了研究所的工作，从事自己感兴趣或者是高薪的职业。比如我们可以看到大量的清华北大的学生做了公务员，到中小学做了老师，这些事情都已经变得很常见。由于现在的生活压力巨大，面对婚姻、住房、子女、父母几座大山，即使是清华北大的学生，也需要考虑生存的问题，这导致部分学生进入房地产或者中介公司工作，这些都曾引起过社会的热议，我们之前也有说过相关的问题，感兴趣的朋友可以回看文章《为了一个街道办，清华北大博士硕士毕业生抢破了头，背后的原因是什么？》。
5月25日，一位29岁清华毕业生求职保姆事件火爆网络，很多网友对此十分不解：清华毕业都去当保姆，大学生真就这么不值钱了吗？
通过这张简历看出，这位清华女生有着非常丰富的行业经历，以至于有不少网友对此表示怀疑：会不会是学历造假。有记者从该公司相关人员了解到，这名女生确实是清华毕业，不存在学历造假的问题，而且已经有客户开出约50万的年薪，十分符合她的能力和学历。相关人员还表示，目前在保姆行业工作，而且还是大家俗称的高端保姆。有名牌大学的光环加持，还有端正的五官样貌、青春靓丽，竞争力可以说是非常强，经常遭到富裕家庭的家长哄抢，其收入也是十分可观。
实际上，类似的高端保姆，还有很多。例如前几天《新周刊》就有个采访报道。一个叫杨千话的女生，是英国爱丁堡大学对外英语教学专业研究生，经过几轮面试，在刷掉一干985、211的毕业生后，她终于拿到了一份富豪家庭的保姆工作。据说每天工作只有4个小时，住在大别墅里，主要就是陪着老板的孩子学习、吃喝玩乐，而月薪则有2万以上。
去年10月，网上也曾热议过一个最牛保姆简历，而主角是杭州一个家政公司的刘姓家政阿姨。根据资料显示，这位刘女士不仅年轻，还是西安外国语大学本硕7年连读，会英语、法语两种外语。刘女士在大学毕业后，曾经供职于国内某知名通信公司，还外派海外工作，年薪高达30万。
她在网上走红后，引来许多客户咨询，开出的条件基本都是朝九晚五、每周双休，月薪两万以上。
而这次的清华保姆事件传开后，有意思的是舆论的反应，人们很快将争议变成一个立场之争，那就是清华毕业做家政算不算人才浪费？很多网友认为，清华大学毕业应该到重要的岗位工作，比如说国家的研究机构或者是大型的企业等，这样才能够实现自身的价值，如果只是单纯的做保姆，那就浪费了在清华大学多年的资源。也有网友觉得，这位女生应该是看到高端保姆的高收入，才选择了这个职业。也有可能是想以保姆这一职业作为跳板，进入到富人的生活圈子里面，希望通过这种方式，寻找到自己的另一半。当然，也有网友觉得，清华毕业的学生未必适合做科研，也未必都适合高强度的工作，每个人都有自己的选择，即使是清华的学生，也是可以根据自己的兴趣选择适当的职业。
平心而论，正所谓行行出状元，只要在自己的领域里面做到极致，同样可以说是成功人士。曾经北大的毕业生还有卖猪肉的，所以清华毕业生做保姆也没有不妥的地方。
但关键的地方在于，不是清华学子做保姆、也不是年薪50万，而是这种现象背后，所暴露出的社会问题。
首先是技术革新和产业升级的速度，跟不上大学生的增速。中国大学生的供应有多过剩呢？根据第七次全国人口普查数据，中国人口的受教育程度明显提升，全国大专以上学历的就有2.18亿，而2021年毕业的大学生可能会超过909万。如果放到全国人口去看，占全国人口比例15.6%。
所以，此前网上有一个很火的论调称：只要是大学生，就已经超过了全国80%以上的人，暗喻大学生找工作并不难，在一段时间内这种论调非常流行，然而事实上这个观点有失偏颇，毕竟一个二十多岁的大学毕业生出去找工作，与其竞争的并不是其他小孩或者是老人，而是更多的比他们学历更高的同龄人。
如果单统计今年35岁、85年出生的人，全国大概有2004万，其中四分之一的人拥有大学专科以上文凭。到95后这一代，几乎是两个人中就有一个是大学生，而现在大学还在扩招。而中国又是全球第一大国际生源国，从1978年到2018年底，各类出国留学人员累计达585万人，这些导致大学生出现供给过剩的情况。不要说大学生，随着近几年研究生的扩招，连研究生的含金量也在不断下降。
但问题是，新一轮的技术革命却迟迟未到，前景行业还没爆发，互联网的行业红利已经逐渐减少。一个是高校扩招带来的供给端膨胀，一个是新一轮产业革命迟滞，带来的需求端减少。两者合力之下，势必会有一些大学生要滑落到下一个层级就业，这也就带来人们经常讨论的“内卷”现象。
以前的大学毕业生是为国家为人民服务，人数少，毕业包分配，天之骄子自然不会做保姆之类的工作。市场化之后，毕业生自谋职业，那边是市场说话、资本说话，谁出得起钱就给谁服务。但是早起，像清华这样的学府，除了大机构谁能雇得起呢？这就是如今暴露的第二个问题：贫富差距。
当贫富差距逐渐拉大之后，事情就发生了变化。先富者利用各种优势建立门槛，维护自己的财富，想要实现逆袭难之又难。先富者的财富对于普通人就是降维打击，花50万招个管家或者高端保姆，对他们来说只是“九牛一毛”而已。在这种情况下清华毕业生去做保姆，也就变得顺理成章。
29岁的清华毕业生，处于劳动力市场中，能够出得起50万元雇佣她的机构并不多。除了几大互联网平台、投行券商基金等机构，能开出同等薪水的少之又少。那些去央企的，29岁也几乎不可能拿到50万的年薪。这种现象是符合市场规律的，但会进一步强化形成正反馈。能够出得起50万的人，他家的孩子从小就有清华的保姆管家，普通人家的孩子只能w无头苍蝇乱转，于是下一代的分化就更加明显了。最后就是一部分人站在金字塔尖，给这些人服务的勉强在塔腰，剩下的人只能一直在塔基打转了。
至于怎么办？给富人加税，做教育方面的转移支付是一个方向。但在任何国家给富人加税都很困难，最后往往是加税加到了中产身上。新时代有新的课题，这考验执政者的执政能力。社会当然是希望清华毕业生能够做更多更大的事情，而不是仅仅给有钱人当个管家或者保姆，但现实是资源就是这么配置的，这是社会的问题，不是清华毕业生的问题。