教人者，成人之长，去人之短也。唯尽知己之所短而后能去人之短，唯不恃己之所长而后能收人之长。——魏源
哈喽大家好，我是你们的小编陈三，很开心又和大家见面了！
随着时代的不断发展，我们越来越重视教育行业，现在都说人才强国，想要培养更多的人才，首先我们就需要更多优秀的教师，他们才是培养人才的根本，如今我国的教师行业也是不断提升待遇，就是想要老师可以全身心投入教学当中，这才可以推动教育的发展。
不论是古代还是现代，教师一直都是我们尊敬的行业，不过想要成为一名合格的教师，那就需要不断规范行业的准则，为学生树立正确的人生观、价值观和世界观，其实对于很多学生而言，教师的重要性甚至超过了父母的教育，所以培养优秀教师也是教育发展的地基。
为了提升教师行业的整体素质，也是吸引更多的人才到教育的建设中，但是高分考生报考师范类还是比较少，因为大家都嫌弃教师工作累薪酬低，其实现在很多地区教师工资远远不如当地公务员，教育部也是做出了整改，要在2020年底落实教师工资不低于当地公务员，这也是为了吸引更多优秀的人才。
不过随着教师行业的人数越来越多，我们就需要规范这个行业，如今很多老师没有师德，体罚侮辱学生、骚扰学生事件络绎不绝，教育部针对这类现象也是做出了规定，每年都需要对教师进行考核，其中的重点就是检查师德师风，如果老师的品行不端正，那么就会被踢出局。
看到这样的消息很多家长也都放心了，虽然说老师行业中大部分都是恪尽职守的人，但仍然有一些不遵守师德的老师，他们败坏了行业的发展，影响了学生的未来，这类老师早该就淘汰了，你们对此有什么看法吗？我们一起留言讨论吧！