近几年大学生的就业形势不容乐观，很多大学生认为毕业即失业，所以纷纷将目光转向考研，希望通过考研获得更高的学历，为自己争取更多找工作的机会。
大学生就业难并不是针对专科生，很多本科生甚至是高校毕业的本科生，同样也要面临找工作难的处境，所以越来越多高校的本科生，直接选择考研。
因为在大多数学生眼中，看到的是学历越高越好找工作，逐渐形成一种假象，就是大多数高校学生想都不想，直接奔着考研去，可是考研的优势还是因人而异的。
35岁硕士月薪才4000，坦言：苦读20年书，怎么沦为现在这般境地
小刘是高校硕士毕业，相信到目前为止，研究生学历在社会上还是有一定话语权的，并且他一直都是家长口中“别人家的孩子”，可他现在的工作月薪只有4000元，令他很难为情。
常常会想：苦读20年书，怎么沦为现在这般境地？难道是自己的学历还不够高吗？等等，这些问题一直在小刘的脑海里闪过，他甚至开始怀疑高学历的重要性。
读研究生的时候，小刘每天都非常积极，并且一腔热血想着毕业后，在职场上如何叱咤风云，可现实总是这样的不尽人意，给了小刘当头一棒。
很多网友看后认为，高学历的小刘，之所以没有找到高薪的工作，可能就其根本是小刘的能力和学历不相匹配，当能力不足时，没有哪家公司愿意给出高薪。
相信很多大学生会疑问：为什么高学历却找不到高薪的工作？
眼高手低的找工作
现在很多毕业生的思想还停留在以往，认为自己的学历高，可以配得上更好的工作，不愿意从底层做起等，甚至很多研究生刚毕业就像当主管，总是眼高手低的找工作。
并且还抱着”猴子掰玉米“的心理，遇到不错的工作，总想着还会有更好的工作在等着自己，却没想到还在观望的时候，机会已经在身边偷偷地溜走了。
有高学历却没有匹配的能力
对于很多高学历的学生来说，其实工作是比学习还要大的挑战，毕竟学习只要面对着老师和知识就可以，但绝大多数工作，并不是一个人的事情，是需要同事之间通力合作的。
并且高学历这能说明学生学习好，不能代表学生的能力，学历和能力相比的时候，很多用人单位更加看重的是能力更强的学生，工作起来更有效率。
公司所提供的晋升空间有限
对于很多中小型企业而言，能够给员工提供的升职空间有限，只要不是涉及销售行业，工资和绩效直接挂钩的工作，想要涨工资大多只能通过升职的方式加薪。
可公司的晋升空间有很大限制的时候，自然员工想涨工资十分困难，所以学生在找工作的时候，也要注意在自己能力范围内，选择未来发展前景更好的公司。
所以说并不是所有高学历的学生，都能找到高薪水的工作，主要还是看学生自己的选择，选择工作直接决定薪水的浮动空间，同样也并不是所有的学生都适合考研。
学生如何分辨自己适不适合考研？
追求高学历的学生：适合考研
很多学生格外看重自己的学历，并且追求高学历，这样的学生适合考研，学生可以通过考研，加持自己的学历，要知道我国目前最高的学历就是：研究生学历。
但研究生分硕士研究生和博士研究生，主要还是看学生自己的选择，如果追求高学历，只是想找工作容易一些的话，读到硕士研究生就足够了，因为博士研究生主要还是科研方面。
应聘大公司的学生：适合考研
社会上大多数规模较大的企业，在招聘的时候会格外看重学生的学历，当然前提是能力也不差的学生，毕竟工作过程中，学历的加持只是一方面，主要还是看学生的能力。
并且大公司只要学生有足够的能力，研究生学历足以加快晋升的速度，升职加薪只是时间的问题，并且大公司在晋升的时候，会优先考虑研究生学历的员工。
自制力差的学生：不合适考研
要知道虽然越来越多的学生选择考研，但不代表考研是件容易的事情，相反考研的难度并不是所有学生都能适应的，同时考研是条漫长且孤独的路，没有人会监督你学习。
所以对于自制力差的学生而言，想要坚持下来更是难上加难，就不要为难自己耽误时间了，毕竟现在生活中影响学生考研的诱惑实在多了，像打游戏，刷剧，玩手机等等。
总结：
没有人敢保证考上研究生，就一定能找到优异条件的工作，也并不是所有的学生，都能考上研究生，为了不耽误自己的时间和精力，还是要根据每个学生的实际情况选择是否考研。
你觉得学生的学历和能力哪个更重要一些？欢迎下方留言，大家一起交流吧。