六月的来临，意味着高考的日益临近，很多考生会通过高考的平台考入理想的大学，有新鲜队伍的加入就会有很多的老人退出，意味着又会有很多的大学毕业生面临就业的问题。
也有很多人从刚毕业的“应届生”在经历一次次的更换工作之后成为了“往届生”在当今社会竞争压力如此之大的环境下，往届生的生存现状更是令人些许不已。
往届生所面临的尴尬局面
第一、在不断的更换工作过程中，所学专业可能早已忘记，但是由于在职场上频繁的换工作会让自己没有行业的相关经验。
第二、就是一般的国有企业和好多大的公司都喜欢招聘应届生，因为应届生刚从学校毕业，没有经历过社会的磨炼。
相对于在社会工作几年但还没有经验的往届生比起来更容易管理。
第三、往届生在社会从事几年工作后心不是很稳定，容易被外界的环境影响而失去了继续学习的兴趣和动力。
因此在考研或者公务员的时候对比应届生的学习能力来看，差距还是很明显的。
现有“铁饭碗”在大量招人，往届生盼来了希望，两年后可转成事业编制
国家基于对现阶段大学生就业压力的严峻形势，相应的出台些政策来大学生缓解就业压力的问题。
国家通过这项计划的实施，也是确确实实的给往届生带来了希望，因为这个铁饭碗的大量招生，往届生还有专科生都可以报名。
这样的宽泛的报名要求显然是鼓励和支持更多低学历和往届生的机会。
那么国家出台的这个“铁饭碗”到底是什么呢？其实很多人在各个渠道也有过一些了解，那就是“三支一扶”。
三支一扶的大体意思就是广大青年深入偏远山村去支教、支农和支医，还有就是扶贫。
当然今年是十四五的开局之年，从去年十三五结束时，国家基本上摘掉了贫困的帽子，但是还有很多地区仍然是较为困苦的。
国家还是从双向的角度考虑，一是解决大学生毕业的问题，二是人才资源向贫困地区倾斜，通过大学生的知识来带动当地人民彻底实现小康的生活。
国家对于三扶一支的大学生还是从薪资方面考虑得很全面，每个月的基本补贴是3500元，交通补贴每月是500元，工作满半年以上还会有3000元的额外补贴，总体来讲还是不错的。工作满两年后回到城市还可以有正规的事业编制。
可以说国家出台的政策还是相当好的，但是无论是往届生还是专科生或者是大学生而言。
一定要真正抱着用自己的文化知识去农村改变其发展面貌而努力工作的，而不是去当大爷的。
去了混日子，让本来就很贫困的农村变得更加贫困这是不可取的，就是为了两年后混个正规编制去农村的，估计也不一定能够挺到两年的时间。
所以说出发点和心态很重要，别人对你报之以李，你也应该投之以桃，这样才是正确的价值取向。
不管是应届生还是往届生，在面对如此严峻的就业形势下都应该积极面对
首先打铁还需自身硬
应届生要在大学的生活中，努力刻苦地学习专业知识，并在课余的时间拓展自己的知识面，技多不压身。
多考取一些资格证书，不断地武装自己和充实自己，让自己在就业时提升自我价值，让招聘单位很难说不，这才是明智之举。
往届生也不好过于地追求自己喜欢的工作，稍不顺心就不干了，换几个工作混上几年，一点经验没有，专业技能没有提升。
年龄在不断增长而能力没有提高，工作其实没有好与不好的分别，只是你对待工作的态度决定了你在行业里走向何种程度。
其次是态度决定命运
不管是什么毕业生，应届生也好，往届生也罢，光知道闷头努力或者是取巧的都是不行的。
那样的方法，效果也会适得其反，要态度端正，方法得当，这样我们的职业生涯的道路才会越走越宽广。
再有认清自己
一个人在职业道路上能走多远不仅仅取决于你的执行力，还要看你能否真正地认清自己的位置，有毕业生觉得自己很了不起，一到单位就想做主管，认为自己很强，那样是不行的。
低调谦逊是成功很重要的因素，很多大企业的高层都是很谦虚的，老话说一瓶不满半瓶晃，那样的人即便学历再高，能力在强，在高手如林的职场中也很难获得成功。
写在最后
不过国家出台多么好的政策，必须有德才兼备的人去执行，所以大学生切记要戒骄戒躁，端正态度，抱着服务大众的心，必然能拥有一片光明。
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