专家建议:延长产假至3年提高生育率!傻女人上的当,我劝你别上

文|萧萧

天蝎女,天生小腹黑,小孤傲。

犯过职场、情场上的所有小禁忌。

混迹于情场、职场这个妖魔试炼场,

除了胆大,心细,还要有些小手段。

正文

延长产假至3年能提高生育率吗?女人,我劝你真的别傻了!

三孩生育政策公布后,引起广泛关注和讨论,有人大代表建议延长产假至3年。

看到这个建议,我只想说:夺笋呀,你是有多恨女人?

小编是80后,独生子女一代,从小到大按部就班,赶上大学扩招的红利,满心欢喜的以为进入象牙塔就有饭吃了,但是读完大学,你却告诉我, 国家不包分配,自谋生路吧。

好吧,我们是新一代女性,我们自力更生,可是现实狠狠地打我的脸。

首先,没有人脉关系,大企业进不去,自己找工作,小企业又不正规,三天两头的难为你,别提双休了,能让你正常休一天都是奢望。我冒着大太阳跑过广告业务,跟着领导在社区发过传单,不过这还好吧,最难的是,怀孕后被辞退了,当时的我整天在家里哭得稀里哗啦。

有人问,为什么不去维权。

我告诉大家,在一个三线城市,说得好听保护劳动者权益,其实是上下勾结,你告公司,结果可能是本来属于你的工资都不给你。别说赔偿。

其次,企业对女性极其不友好。

我之前写过一段女性招聘鄙视链。

20-40岁女性求职鄙视链是(按录用几率排行):20-26岁未婚> 26-35未婚> 26-35已婚育两孩 > 26-35已婚育一孩 > 26-35岁已婚未育 >35-40岁

好吧,现在这个鄙视链要改了。

20-40岁女性求职鄙视链是(按录用几率排行):20-26岁未婚> 26-35未婚> 26-35已婚育三孩 > 26-35已婚育两孩 > 26-35已婚育一孩>26-35岁已婚未育 >35-40岁

看吧,你要想有职场竞争力,生完三个孩子再来,天呐,这是让女人全都变成哪吒之母吗?

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再说,这是35岁前完成三胎,过了35生完三胎,企业不嫌弃你,你嫌弃你自己不?

一个生完三胎,身材走样,容貌老了33岁的女人(据调查生一个孩子衰老11岁),谁要你来为自己企业工作?老板疯了吗?

说回这个三年产假。

假定一个女生,22岁大学毕业,23岁恋爱结婚,24岁生第一个孩子,三年产假是27岁,(当然有的女超人在这三年产假完成第二第三胎也不是 不可能,但是,我只能说,祝你平安。)28岁再生第二胎,三年产假后是31岁,32岁再生第三胎,产假三年后是36岁.

真是英雄母亲的十年。

从24岁到36岁,这个女人经历了什么?大学微积分学得再好,红楼梦分析的再到位,也要整天和屎尿屁战斗,然而,这就完了吗?

你想多了。

老大上幼儿园,你生老二,

老大上学,老二上幼儿园,你生老三,

老大上三年级,老二上学,你上老三,

老大小学毕业,老二上年级,老三上幼儿园,

老大上初三,老二上六年级,老三上学。

老大上高三,老二上初三,老三上三年级。

不想罗列了。。。。。

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有些人已经看到这,不气绝身亡才怪?

人都是一辈子,为什么要过猪一样的生活,当然,你要是有钱有闲还有人帮你带孩子,那你生好了,抑或能有什么辅助技术,直接生个三胞胎也行呀。

然而,,,可是,,,可但是呀。。。。。

总而言之,女人,别傻了,指望养儿防老,养儿子是防止你活到老吧。。。。。

人生几十年,该吃吃,该喝喝,不香吗?

作者:萧萧,情感、心理专栏签约作者。不熬鸡汤,只走心。欢迎关注。

标签: 产假

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