如今，越来越多的家庭意识到教育的重要意义，很多家长拼尽一身能力，就为了让学生能上大学，未来找到一份好的工作，前途光明。
但大学生就业真的还像从前那么轻松吗？来自各个方面的压力都让学生焦头烂额，尤其是在去年疫情突如其来的爆发，导致很多经济产业都受到打击，让初出校园想找工作的大学生们，感受到雪上加霜。
高校大学生随处可见，近40%的毕业生找不到工作
调查显示，2021年应届大学生数量将超过909万，比去年上涨接近35万人，而岗位空缺仅300万左右，去掉选择升学和考试的学生，再加上往届仍在找工作的学生，差不多近40%的应届生将找不到工作。
这样的数据，让很多应届生都心慌意乱，毕竟谁也不想辛辛苦苦读书十余年，结果却“毕业即失业”，还有很多学生抱有侥幸心理，觉得就业前景不会那样严峻，凭借自己的努力还是会找到好工作，但造成应届生找不到工作的原因很多，看完恐怕就不会那样乐观了。
从大环境角度出发，国家对教育方面的大力扶持，使学生的普遍学历都很高，网友调侃的那句“一块砖拍死十个年轻人，九个都是大学生”，不是没有道理的。
应届大学生的内卷，让很多人都走上了考研的道路，以期望通过提升学历，让自己在找工作时更具备优势，这也就间接让学士学位的含金量不断降低，大学生想找一份工作变得更为艰难。
从学生自身的角度出发，眼高手低大概是每位大学生的通病，因为从未接受过社会的“毒打”，学生们常常会有一种自命不凡的心理，对工作挑挑拣拣，一心希望找到一份活少、钱多、离家近的工作。
只有碰的壁够多时，学生们才会明白，如今能找一份工作都实属不易，尤其是普通二本文凭的学生，想找到完全符合自己所有期待的工作，无异于白日做梦。
还有很关键的一点，就是大学生的自身能力，往往和学历不匹配，在应试教育的催化下，学校对学生的要求往往是分数至上，却忽略了对学生能力的培养，而用人单位往往更在乎的，是应聘者的能力以及综合素质。
学生通过大学四年的学习，虽然对社会和期待的行业具备一定理解认知，但他们并不能判断，自己是否具备该工作所要求的能力，会对自己予以更多的期待，以至于找找工作时，才会发现找工作很难。
就业形势难可怕吗？可怕，但却不是最可怕的，很多刚上大学的学生懵懵懂懂，保持着佛系的态度，完全不懂未来处境只会越来越艰难，这才让人担忧，作为当代大学生，应该从步入大学的第一天，就产生“危机意识”。
大学生这样做，有利于在找工作时更受老板青睐
积累丰富经验，提升自己的能力
一直以来，大学都被称为小社会，如果说小学到高中阶段，都在培养学生的专业学科知识，那么大学阶段，就是给学生从学校到社会过度的、培养学生能力的最好时期。
初入大学校园，学生就要明白，大学时光转瞬即逝，要珍惜在校期间，每一次能锻炼自己的机会，培养自己的组织能力、领导能力、实际操作能力以及社交能力等等，为未来找工作的时候打下一个坚实的基础，让自己在简历上“有话可说”。
接受自己只是一个普通学生的现实
学生在校期间，包括未来找工作时，都要明白一个客观现实：自己只是近千万应届毕业生中，再普通不过的那一个，站在旁观者的角度，对自己做出客观而真实的评价，接受自己的平庸，然后根据自己的实际能力，去做职业规划并找预期的工作，切勿眼高手低。
同时要明确，三百六十行，行行都不容易，无论从事哪个行业都会很辛苦，也要做好吃苦耐劳的准备，不要遇到困难就轻言放弃。
学会主动出击，避免被动等待
找工作就像谈恋爱，“暗恋”不会有结果，学生在找工作时，要学会主动出击，不要想着等心仪的公司主动向你发出邀请，要积极向期望单位投递简历，珍惜每一次面试机会，尽可能发挥自己的优势和长处，获得认可。
其实，学生所面对的“就业难”，难的并不是找到一份工作，而是克服自身的懒惰以及畏难心理，如果真的能利用好大学时光，提升能力，将自己打造成足够优秀的人才，那么找工作就将不再“难”。
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