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在许多人眼里，在大学工作是非常体面的。成为大学老师，意味着高薪高福利，还特别受人尊敬。当然了，做大学老师难度比较大。一般人觉得，如果能做大学辅导员，那也是非常不错的。工作压力不大，假期多，收入福利也都挺好。所以尽管不算是老师，大学辅导员这个岗位也是非常抢手的。
不过，这可能是大家美好的想象，实际大学辅导员的待遇可能没有那么光鲜。我的高中同学，研究生毕业时有留校当辅导员的机会，但她放弃了，转而去了省会城市的一所重点高中做老师。当大家都很疑惑，问她原因时，她说工资太低，还不如中学。而且没有什么发展空间。对于研究生毕业的她而言，大学辅导员不是一个高性价比的选择。
原来之所以有许多人向往大学辅导员的工作，是因为还不够了解实际工作情况。
01.对学历的要求不低，工资水平却比较普通，成长空间小
有许多人也许觉得大学辅导员不需要教书，自然也不需要太高的学历要求，事实并非如此。各大高校对辅导员的要求一般是研究生，有时候也会有更高的要求。
而不同地区的大学辅导员的工资也不尽相同，但大多都保持在和当地普通企业员工差不多的水平，就一些三四线的城市而言，大学辅导员的工资大多停留在四到五千元左右。而且收入增长缓慢。
此外再说职业路径，做大学辅导员，其实和教课是没有关系的。最可能的发展方向，是校内的行政管理。想要晋升难度还是很大的。
也许有人会觉得，这样的岗位和工资，对于一个刚毕业的学生来说已经很不错了。但是如果结合长期的发展，研究生学历，这个水平的薪资待遇和职业发展，显然是不能让人满意的。
02.大学辅导员经常要面对“婆婆妈妈”的尴尬
关于大学辅导员最初的认识，来源于高中时的语文老师，在来我们学校任教之前，他就曾是一位大学辅导员，之所以会辞职来我们学校，主要是因为辅导员常常会面对“婆婆妈妈”的尴尬，需要处理的琐碎小事太多，学生们大大小小的事情，他们都需要事无巨细的了解，有时候总想着面面俱到，却又总是吃力不讨好。
这样看来，辅导员虽然会被学生们尊称一声“老师”，工作性质却与老师大相径庭，更偏向于后勤人员的性质。就正如好多人吐槽的那样，辅导员可能更像是学生的“保姆”，他们要认真处理学生工作，所谓“学生工作”，当然和学生打交道的时候比较多，除了普通的学生，和辅导员接触最多的就是学生会。
而学生会的同学有时候工作经验不足，对于有些事情的处理难免会有所偏差，这就常常会需要辅导员来收拾烂摊子，而在老师和家长眼里，这些辅导员只不过是一群连自己都管不清楚的大孩子在管理比他们更迷茫的小孩子。这样一来，辅导员们往往会面对一种“猪八戒照镜子——里外不是人”的尴尬局面。既然辅导员的工作并不光鲜，工资也不高，为什么还有那么多人会选择做辅导员呢？
1.大学辅导员工作稳定，具有铁饭碗优势
在当今社会进步超快的情况下，有许多岗位都会面临被淘汰的可能，但辅导员这一类的职业就基本没有这样的问题。相反，他们的工作很稳定，只要爱岗敬业，就能稳稳当当地一直工作。
而且很多高校的辅导员，都是有编制的，也就是俗称的铁饭碗。当然，这一类的辅导员并不是教师编制，而是行政编制。不过这样也能秒杀一大波单位了。
虽然工资较少，和普通企业的工资水平差不多。但是工作的强度通常是低于企业的，还没有太大的压力。
对于想求安稳的人来说，确实是很好的选择。而且和公务员相比，报考的限制条件也少很多。因此，大学辅导员的优势还是很明显的。
2.隐性福利
大学老师需要教课，因此也需要不断提升专业能力。此外，还有学术研究等方面的压力。所以其实并不算轻松。而大学辅导员，主要面对的是学生，因此更多的是沟通和管理的工作。
虽然说薪资待遇比不上大学老师，但是寒暑假和公积金，以及一些学校的福利，也同样能享受。比如朝九晚五的职场工作，辅导员在这一方面还是占据了一定的优势的，也自然会吸引很多人来报考。
3.时间充裕，适合发展斜杠
作为大学辅导员，工作时间和内容相对弹性。如果想升学考试，或者想发展斜杠，增加收入，也是非常理想的。
因为这个本职工作非常稳定，收入也还可以。如果并不是特别想往学术方向走，大学辅导员的工作，就特别适合。因为可以尝试其他领域，有充足的时间，也有更多的机会。此外，背靠高校资源，还可以展开很多相关的工作。
正如前面所说，如果想考大学辅导员，得先弄清楚这个工作的情况。没有完美的工作，只有适合自己的工作。只要了解清楚这份工作的优缺点，如果正好是自己需要的，就是好的工作。
陆北老师，国家二级心理咨询师，高级育儿师，大学心理教师，宝妈一枚；多平台签约作者，致力于用最直白的讲述，让父母了解最深奥的育儿知识，陪孩子一同成长！