文/大树说教育
毕业季来临，学校里面到处都洋溢着“紧张”的气氛，尤其是在大四的学生们之间，他们正在为了考试、毕业论文、答辩、就业等四处奔波。选择就业的学生，最后肯定也是在捯饬投简历，希望自己可以被大公司录取。
但是现在大学毕业生“遍地都是”，本科生的学历更是越来越不吃香，想要在毕业之后找到一份让自己满意的工作，可以说是难上加难。尤其是现在学生们的眼界都很高，希望去更大的企业，也希望有更好的待遇。
但是往往现实就是事与愿违的，很多学生往各类大企业投了不少简历，但是很多都是石沉大海，就连让去面试的回复都少得可怜，那么这是为什么吗？大公司的HR头颅招聘现状，我们一起来了解一下。
“三无”本科毕业生不招，大公司HR透露招聘现状，原因现实又无奈
985工程类以下的大学院校毕业生不考虑，很多学生连面试的机会都没有
我们国家目前存在的一些大型企业，比如说华为等，都是发展前景好，薪资待遇高，可以说是很多学生的目标公司。但是这样的公司，基本上都有一个规定，那就是非985毕业生不招，也就是说无名校生身份的学生，连面试的资格都没有。
虽然听起来非常的辛酸和无奈，但是也是现在招聘市场面临的一大现实，也是学生们没有办法改变的现状，所以历年来普通本科毕业生，更多的选择在毕业之后考研。
没有背景、没有人脉的员工，大公司也不爱招
很多大企业，除了看重高学历名校生之外，还非常看重学生的背景还有人脉等等，尤其是对一个企业的项目部来说，有人脉就相当于可以为公司创造利润，和普通的刚毕业的小白是完全不一样。
对于一些没有背景的大学毕业生，大公司也并不爱招，本身就不是名校的毕业生，很多公司对于这类学生基本上是不重视的，投过来的简历，也就看两眼，所以很多学生才会连面试的机会都没有。
这些理由听起来确实比较让人无奈，但是很多公司都是这样考虑的，毕竟站在公司的角度上来说，他们不想给新人什么机会，更多的还是希望新人可以为公司创造更多的利润，并且公司还不用花费大把的时间培养你。
分析：
现在很多企业不愿意招聘刚刚毕业的大学生，其实理由也很简单，刚刚毕业的大学生没有任何的工作经验，在为人处世上也不够圆滑，需要公司花费大量的时间还有精力去培养，并且还需要公司派出一部分人手。
那么这样的话，原本的工作可能就没有人做，这对于公司来说，也是一个不小的损失。这对于刚刚也毕业的大学生来说，自己的未来的就业情况确实是不太乐观，所以很多学生在毕业之后就会陷入迷茫期，不知道何去何从。
大学生怎样提高自己的就业前景？
“三无”本科毕业生，可以通过考研的方式，提高自己的含金量
如果学生是“三无”本科毕业生，无名校毕业生身份、无背景、无人脉，那么学生们想要提高的就业前景，就可以选择去考研，考上一所知名大学的研究生，对于之后的发展是非常有好处的。
并且在考研生在读期间，学生们可以认识更多的人，可以拓展自己的人脉，并且如果和导师的关系好的话，学生们之后也可以有更好的发展。
报考“铁饭碗”的岗位，获得稳定的工作是最好的方式
如果学生觉得自己的本科大学知名度不高，在毕业之后不能有好的发展的话，那么学生可以选择报考一些“铁饭碗”的考试，公务员的国考还有省考就是不错的选择，毕竟学生们辛苦学习，为的就是一份好工作。
直接被稳定的工作录取了，不仅稳定程度高，不用担心失业的问题，并且薪资待遇也非常可观，而且学生们还能有更好的发展，以后的身体生活幸福指数会更加高一些，也是一个非常好的选择。