事业单位职称评定在学历方面一般不限定全日制，只要能提供符合申报条件国家承认的学历，即教育部学信网能够查询到学历即可。
一、事业单位职称评定时间
由各地人社部门下属的职改办根据地方自身实际安排。一般情况下，职改办会在当年的四到五月份下发职称评定通知，要求各单位各部门做好申报准备，然后在8-11月按照先初级后中级再高级的顺序进行评审，最晚不会超过12月中旬前完成全部评审任务。
二、事业单位职称评定所需材料
大致需要七个方面的材料：
一是学历情况。即要具备符合报名参评材料的学历，原则上不要求全日制，但必须是教育部学信网能够查询到的学历，教育部学信网不能够查询到的学历，必须提供学历证书、查档材料或学历认证机构出具的学历认证等相关材料。国有企事业单位参评人员学历真实性由单位负责核实。
二是现专业技术资格证书。比如评审副高职称，必须具备中级职称证书；评选中级职称，必须具备初级职称证书。
三是继续教育情况。现在评审职称，都要求在递交申报材料前完成本部门、本行业规定的继续教育任务，以及政府人社部门规定的年度公需科目学习任务。
四是社保证明。民营企业和社会组织人员申报职称，按规定必须提供在申报单位连续6个月以上（不含申报当月）个人社保缴费记录，自由职业申报人员近6个月（不含申报当月）应不以任何单位名义缴纳过社保的证明材料。国有企事业单位一般不需要提供。
五是任现职以来论文、著作情况。这是参评职称的重要依据，也是评审职称必须具备的硬性条件。
六是工作业绩成果。有重大工作成果或重要工作业绩的，对个人评审职称会有很大帮助。
七是个人主要经历。对评审职称起到一定的辅助作用。
其他的诸如职称外语、计算机应用能力考试现在很多行业的职称评定已经不作要求。