为进一步规范辅警队伍管理，近日，公安宝坻分局组织开展辅警大队长、中队长聘任工作，并召开总结片会。分管局领导深入管片，向新聘任的辅警大队长、中队长颁发聘书，并从提高政治站位、加强自主学习、严守纪律规矩等方面对新任辅警大队长、中队长提出了要求。
分局将此次聘任工作作为深化辅警改革的实践探索，坚持精细化管理，积极创新新时期辅警队伍管理的方式方法。经过前期深入调研、广泛征求用人单位意见，制定出台了《宝坻分局大队长（中队长）聘任管理办法》，明确了辅警大队长、中队长职位设置、任期、职责、聘任程序等有关内容，特别是在职位设置上坚持因地制宜，因岗施策，科学分配大队长、中队长职务数量，坚决杜绝一刀切的问题。
在聘任工作中，各单位通过深入开展思想动员，有效激发了辅警参与竞争上岗的积极性。分局共有311名辅警报名竞聘辅警大队长、中队长。经任职资格审查后，各单位评审小组组织开展竞聘演讲、任职测评，对参聘人员的政治素质、业务能力、工作绩效、日常表现等方面进行综合评定。经基层党组织集体研究，52名辅警被聘任为大队长、176名辅警被聘任为中队长。聘任工作突出严密有序，公正科学的原则，与现有辅警三级管理责任制形成优势互补，进一步健全了辅警管理机制。
被聘为大队长、中队长的辅警纷纷表示，分局设立辅警大队长和中队长职位，充分体现了分局党委对辅警队伍的关心和关爱，拓展了广大辅警的职业发展空间，提供了辅警展示个人才华的舞台。我们将进一步树牢宗旨意识，不断强化担当精神，充分发挥表率作用，做好民警的得力助手，以更加昂扬的工作斗志、更加强烈的责任担当、更加牢固的纪律意识投入到公安工作中，为建设更高水平的平安宝坻贡献更大的力量。
编辑：宋广普
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