根据区域建设发展的工作需要，中新天津生态城管委会现公开招聘部分岗位工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
本次招聘，严格遵循招聘工作的“公开、公平、公正”和“德才兼备、双向选择、择优录用”的原则，根据工作需要，拟计划招聘23名工作人员（具体岗位、招聘人数及条件详见附件）。
二、招聘基本条件
（一）应聘人员应具备以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍，拥护党的路线方针政策，遵守国家各项法律法规；
2. 取得国家承认的学历学位证书；
3.身体健康，具备适应岗位要求的身体和心理条件；
4.具有招聘岗位所规定的其他资格条件。
（二）具有下列情形之一者，不能报名应聘：
1.因犯罪受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的人员；
2.被开除中国共产党党籍的人员；
3.被开除公职的人员；
4.有严重劣迹行为受过党（团）纪、政纪、校（院）纪、军纪处分的或正在被公安机关、纪检监察机关立案侦查尚无结论的人员；
5.在以往公务员招考和事业单位公开招聘中，被认定有作弊行为的人员；
6.在生态城管委会及所属事业单位组织的招聘工作中曾出现违纪行为的、体检后主动放弃聘用的人员；
7.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
8.身体因患疾病处于医疗期的人员；
9.生态城党委、管委会所属部门在职在岗工作人员亲属（包括:夫妻、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系）；
10. 在读的非应届毕业生、现役军人；
11.其他法律法规规定不得被聘用的情形的人员。
三、聘用方式
（一）生态城管委会采取聘用制，聘用人员与第三方人力资源公司签订劳动合同，试用期6个月，聘用合同期3年，期满考核合格后予以续聘。
（二）根据应聘人员学历、职称、工作经历等情况核定职员级别，享受五险二金待遇（住房公积金、企业年金）。
四、报名方式和资格初审
考试报名通过网上进行。
（一）报名和查询网址：泰达人才网（http://www.tedahr.com）
报名时间：2021年9月6日（周一）9:00至9月12日（周日）17:00。
（二）报名相关事项：报名人员不得重复报名，每人只能报考一个岗位，网上报名需先申请账号填写个人简历信息，个人信息填写无误者再申请报考岗位；在申请报考岗位之前个人信息可以修改，申请岗位之后个人信息将不得修改，请考生务必在申请报考岗位之前仔细检查个人填报信息。
报考人员提交的申请材料应当真实、准确，提供虚假材料的，一经发现取消聘用资格。
每个岗位招聘计划人数与报考人数之比不低于1:3，方可开考。报名结束后，如达不到开考比例，相应核减该岗位招聘人数。岗位的报考人数不足3人的，取消该岗位招聘，由泰达人才通知考生在规定时间内改报其他岗位，对于在改报期内未改报成功的，视为自动放弃考试。
（三）资格初审
招聘单位根据岗位条件对报名人员填写的报名信息进行资格初审。请报名人员于2021年9月14日（周二）09:00登录泰达人才网（http://www.tedahr.com）查询资格审查结果。初审未通过不得改报其他岗位。
（四）缴费
通过资格初审的报考人员在规定时间内缴费。本次招聘考试收取考务费用，笔试45元，面试不收费。考试缴费采取网上缴费的方式进行，缴费时间2021年9月15日（周三）17:00前，未按期缴费者视为自动放弃考试。
（五）网上打印笔试准考证
通过资格初审并已缴费成功的报考人员于2021年9月17日（周五）17:00前，在报名网站打印笔试准考证（逾期系统自动关闭）。
五、考试科目及时间
考试包括笔试和面试两个阶段进行。
笔试考试时长90分钟、满分100分。
（一）笔试科目：行政职业能力测试+专业能力测试
笔试时间：2021年9月19日（周日）
（具体时间以准考证为准）
笔试地点：（具体地点以准考证为准）
（二）注意事项：应聘人员应按照准考证上确定的时间和地点参加考试。进入考场必须同时携带笔试准考证、二代身份证，缺少任一证件的报考人员不得参加考试。在考试过程中，报考人员有违纪违规行为的，参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》（人社部发〔2009〕126号）处理，并记入本人诚信档案。
（三）考试须知：
疫情期间，为进一步加强人员健康管理，严防疫情传播与输入，请考生仔细阅读下文，并根据个人情况提前做好准备：
1.笔试当天需做好个人防护，全程佩戴口罩。
2.在笔试考场入口处出示身份证原件及笔试准考证、天津健康码绿码、行程码绿码。
3.疫情中高风险地区考生，不能参加本次笔试。
4.配合现场工作人员测温且测温正常方可进入考场。
5.对于刻意隐瞒病情或者不如实报告发热史、旅居史和接触史的考生，以及在笔试疫情防控中拒不配合的人员，将按照《治安管理处罚法》、《传染病防治法》和《关于依法惩治妨害新型冠状病毒感染肺炎疫情防控违法犯罪的意见》等法律法规予以处理。
（四）笔试结束后，按笔试考试成绩由高到低排序，按各岗位招聘计划数与参加面试人数1:3的比例，确定进入面试的人员名单。当出现应聘人员自动放弃面试等情况，可按照笔试成绩由高到低择优进行递补。
招聘岗位进入面试的人数达不到1:3时，按照该岗位进入面试的实际人数进行面试。笔试成绩低于60分的，不具备进入面试资格。