市场经济发展到今天，人们早已习惯了自主择业，对于自己的职场生涯有了主动权。不过，即便是这样，在很多人眼里依旧有不少工作被认为是“铁饭碗”。前段时间，网上流传一份铁饭碗排行榜，其中国企、教师、医生等等岗位入围。不过，即便都是铁饭碗，收入待遇也是完全不同的，比如教师，很多中小学老师一直说工资太低，现在，国家出了规定，明确要给他们涨工资了，“铁饭碗”要变成“金饭碗”了。
自古以来，教师都是一个神圣的职业，备受尊重。正所谓“十年树木，百年树人”，在21世纪的今天，教育水平已经是一个国家是否强大的最重要依据。任正非在接受采访时就表达了对教育的关切，他认为不重视教育，我们会重返贫穷的。要从农村的基础教育抓起，国家的未来就是教育。
随着社会的发展，竞争的激烈，教育的任务也变得越来越繁重，都说现在的老师不好当，非常辛苦。虽然每年有寒暑假，但是在平时老师工作任务确实很重，每天工作十几个小时，还要面对升学的压力。
在过去，国民收入水平还不高，对比起来教师的工资还是非常不错的，又比较受尊重，所以彼时老师还是非常受欢迎的。然而，随着经济的发展，人们的收入不断提高，逐渐拉近了与教师的收入差距，甚至是超越了，特别是在广大的县城和乡镇地区，教师工资只有三四千，而当地的其他工琢也有两三千，如果是外出打工的，收入肯定更高，教师收入已经没有了优势，甚至可以说是很低了。
艰苦的工作环境，微博的收入，让不少年轻人放弃了当教师的想法，即使是已经在乡镇做老师的，心也无法安定下来，必定外面的诱惑太多。在今年早些时候，江西抚州就出行了70名教师集体辞职的事件。教师的质量关乎着教学的质量，也就是中国的教育质量，如果在基础教育没有做好，那未来必定会缺乏竞争力。因此，必须提高中小学教师待遇。
其实，国家一直非常重视教育，这些年也都在做一些改革。这不真的要涨工资了，在今年7月，教育部发布《关于进一步激发中小学办学活力的若干意见》，明确表示要在2020年底之前完成所有的工作，确保“义务教育教师平均工资不应低于当地公务员平均工资收入水平”。另外，在通知里重点提到了乡村教师，表示要提高他们的住房条件，以及提供培训、职称评定等等方面的优待。简单理解就是要从收入和其他方面改善乡村教师的情况，让他们能够安心的教学。
实际上，这并不是第一次给教师涨工资，早在去年5月，财政部就发布了“中央财政下达2019年城乡义务教育补助经费1565.3亿元”的通告，主要就是为了提高教师待遇。从这些政策可以看到，国家在努力向基层尤其是乡村教师倾斜，这些地方工作艰苦，只有提高了待遇，才能让更多的毕业生愿意扎根基层，为乡村教育作出贡献。
改革开放40多年来，中国城镇化率不断提高，但城市和乡村的发展差距也越来越大，这也体现在教育上。乡村教育基础本身就薄弱，加上教师收入主要靠国家财政拨款，比较难提高。但是在一些发达的地方，他们就可以拿出很多钱来招聘优秀的毕业生。去年，深圳中学招聘28名教师，来自清华北大的有15人，其他也基本来自211、985知名高校。深圳市龙华区招聘中小学招聘教师约400人，年薪近30万元。
最优秀的教师都去了城市，愿意去乡村的又有多少？所以，国家提高教师的待遇向乡村地区倾斜也是应该的，不然只会让教育越来越不平衡，农村的孩子未来会更加跟不上。
随着工资的上涨，相信乡村教师会受到越来越多有志于回家乡发展的年轻人的欢迎。让教师的待遇和社会地位提高是应该的，铁饭碗变成金饭碗，未来教师行业或将迎来大爆发，毕竟这还是一份比较稳定的工作。