“第一学历”的问题是很多人在提升学历、提任干部或者参加就业的时候都特别关注的问题。到底什么是“第一学历”，它有什么作用和意义？
首先，我们来看一下官方的回复
答复明确指出：
学历是指人们在教育机构中接受科学文化教育和技能训练的学习经历，我们在管理过程中所说“学历”通常指的是最高或最后的学历，没有使用“第一学历”概念。如果一定要强调“第一学历”，小学、中学也是学历。
既然教育部都明确表示没有“第一学历”的概念，那为什么“第一学历”的问题还长期存在呢？这就要从“第一学历”的历史起源来探究了。
所谓“第一学历”实际上是计划经济时代的产物，是为了划分阶级出身（工人、农民的干部出身）。以前在计划经济背景下，普通初中、普通高中、普通高校（含普通中等专业学校）的上级是各省市第一教育局，毕业时颁发的学历是由第一教育局颁发，因此称之为第一学历。
与之相对应的还有“第二学历”，所谓“第二学历”是由各省市第二教育局负责颁发的高等教育自学考试专升本、成人高考、网络教育、电大等其它继续教育形式的学历。
随着改革开放和高校扩招，事实上已经不存在“第一学历”，但对“第一学历”的称呼仍旧沿袭至今，只是改变了对原有“第一学历”的本来含义，现在对“第一学历”虽然仍无官方定义，但实际运用中主要是这样区分的：
1、参加高考，考上全日制大专并毕业，这类同学的第一学历是专科。
2、参加高考，考上全日制大专并毕业，然后通过专升本升入本科并毕业的同学，第一学历为专科，最高学历为本科。
3、参加高考，考上全日制本科并毕业，又接着考上硕士、博士并毕业，这类同学第一学历就是本科，最高学历为研究生、博士。
以上第2、3种如果在“第一学历”毕业参加工作以后在职入读且获取了学历学位的，其“第一学历”仍然是参加工作时的学历。例如本科毕业，参加工作两年，然后在职读硕士研究生，其“第一学历”仍然是本科，其学历学位即本科学历、硕士学位。
第一学历有什么作用和意义？
我们来看一组用人单位的招聘条件
“对不起，我们这个岗位只要硕士学历以上，而且必须是全日制学历。”不知道有多少人在求职时听到过这句话？不仅是学校还是公务员招录，还是企业招聘，社会上似乎已经形成了对“第一学历”做要求的共识。不管这种要求是出于确实需要还是跟风要求，已经成为普遍共识。
由此可见，在社会上对“第一学历”没有发生改变前，“第一学历”的作用就相当于“敲门砖”，没有这个“第一学历”恐怕连入职的门槛都没有，更别说后面的职业发展。除此之外，在有的领域选拔任用干部的时候，对“三龄两历一身份”的核查十分严格、看得比较重，尤其是对学历看得比较重。从事实上来讲，这即是”第一学历“的重要作用和意义。
第一学历不具有优势怎么办？
1、遇到歧视可合法申诉
根据就业促进法的相关规定，用人单位招用人员、职业中介机构从事职业中介活动，应当向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件，不得实施就业歧视。教育部对高校毕业生就业工作多次重申“三严禁”——严禁发布含有限定985高校、211高校等字样的招聘信息；严禁发布违反国家规定的有关性别、户籍、学历等歧视性条款的需求信息；严禁发布虚假和欺诈等非法就业信息，坚决反对任何形式的就业歧视。如果在就业时遇到了这方面的问题是可以进行合法申诉的。
2、提升能力弥补第一学历弱势
前不久，“华为201万年薪招聘的‘天才少年’张霁，竟是三本复读生”的消息在各大媒体刷屏，这名“天才少年”本科就读于武昌理工学院，是一个三本，在大家看来这个“第一学历”十分不起眼。
据媒体报道，张霁2009年进入武昌理工学院就读后，就很快融入大学学习生活，并找到了自己的定位。大一开学后不久，他就制定了四年规划，也确定了继续考研深造的学习目标。无论是上什么课程，他永远坐在第一排。空闲时间经常带着书本去学校图书馆自习，抱着书本啃，乐此不疲。大学四年他各门成绩一直名列前茅，并顺利通过英语四六级考试，国家计算机二级考试，获得了全国ITAT职业技能大赛职业技能资格认证证书。他在校期间还担任电信0903班文艺委员、副班长，通信工程1101班素质导师助理，曾先后获得院级“优秀素质导师助理”，校级优秀学生干部、优秀学生，并获得校级一等奖学金。之后，他进入武汉邮电科学研究院攻读研究生，2020年在华中科技大学获得博士学位。
张霁的成功应该不是个例，还有许许多多这样的事例。只要肯努力，都能弥补“第一学历”的弱势。