身为老师，职称是职业生涯永远割舍不掉的痛，为什么如此之痛？因为它和老师的钱袋子息息相关，进一级工资就会涨几百，取暖费等补助也是随即增长，都是老师谁不想上着同样的班比别人多挣点，年年评职称年年心绞痛，都说给教师涨工资难度大，把评职称的难度降低，涨工资立竿见影！
取消中小学教师职称评定，满一定的年限职称自动晋级，或让中小学教师职称趋于更合理化，这都是广大教师热切盼望的，但是取消中小学教师职称评定这样的美好愿望只能称之为遥不可及的梦，现在以至于未来实现的可能性都非常小，但自动晋级或许在不久的将来就要实现了，为何这样说呢？
最近，河南省人力资源和社会保障厅发布豫人社〔2020〕20号文件《河南省人力资源和社会保障厅关于进一步做好基层专业技术人员职称工作的通知》中规定：
在农村学校累计从教25年的在岗在编教师，符合申报条件的，可不受单位岗位结构比例限制，直接评聘中小学高级教师。
在农村学校累计从教20年的在岗在编教师，符合申报条件的，可不受单位岗位结构比例限制，直接评聘中小学一级教师。
在农村连续从教满30年且离法定退休年龄不满5年的农村教师，可不受单位岗位结构比例限制，通过职称“绿色通道”考核认定中小学一级教师。
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一、乡村教师太幸福
近段时间，乡村教师传说中的待遇正悄悄来临，不少农村教师直接晋升了高级教师。很多老师直言没想到自己能在退休之前升为高级教师，这是他们想都不敢想的，很多在农村工作的年轻教师见到如此政策更是干劲满满，作为基层教师更能够坚守在乡村学校了！
这次自然晋升难度降低：乡村教育满30年以上；对当地的教育做出了贡献，这个贡献的标志就是有区县政府的一项奖励，有一项就行！至于论文呀，科研成果呀，优秀课呀，都不计算在列了！
职称容易了，补贴也跟上来了，多省提出了增发教龄补贴、班主任津贴标准升高、完善农村教师的住房等。
二、城市教师有何变化？
看到农村教师有这么多的福利，身为城市教师的我有些嫉妒了，难道我们一点福利也没有吗？其实不然，几年前高级职称对于小学教师是不开放的，小学教师到退休顶天也是中级教师，而现在中小学都有了高级岗位，而且有正高级岗位，比例较之前也在增加。
这对于小学老师是一个机会，今年我们这个18线小城市有5个正高级名额，共三位教师把握了这个机会，工资涨了近两千块，而且名额还有逐渐放开的趋势，所以老师们，为了自己的职业发展，请努力向职称前进吧！
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