生活在社会当中，我们既是独立的个体，也是一整个集体，每个人都需要同时具备独立性以及社会性。
中国是一个极其讲究人际关系的国家，如果想要在社会上得到长足的发展和进步，你必须要掌握一定的人际关系，尤其是那些在遇到困难时能够给予自己一定帮助的人，因此，对于每个人的发展而言人脉都显得无比重要。
但是，求人办事和发展人脉，都属于一门比较高深的学问，究竟怎么做才是最恰当的处事方式和办事规矩，相信这是很多人心中的疑问。
如果你能够采取正确的方法，就一定能够达到事半功倍的效果。
在求人办事或是送礼的模式当中，就足以看出一个人的情商高低。所谓的人情世故和潜规则，实际上都是为了能够更快地与有利之人，或者是陌生之人进行联系和交往。
送礼这种事情实际上也并不例外，只要能够选好礼品，并且把礼送好，那么就有机会成功的升级二人之间的关系。
求人办事的技巧以及送礼的技巧，在不同人的眼中有着完全不同的含义。对于那些有思想懂得付出的人来讲，这些都是生活社交当中的常识而已，求人办事是先送礼，还是后送礼？以下这三点人际交往当中的潜规则一定要记住。
关键在于送礼的方式
尽管所有人表面上都会说不讲究送礼，但是实际上无论是在职场，还是在生活当中，送礼都是一个约定俗成的规矩。那么在求人办事的时候到底是先送礼还是后送礼呢？
在如今的社会大情况之下，送礼与利益知道实际上正处于一种对等的关系，通常是先有礼，再拉近彼此之间的关系。只有先把礼送出去，对方才能够以利的形式回馈给你。
这种你来我往的交往方式，就是现代社会商务公关当中所存在的一种潜规则。
心理学家指出，送礼最好的方式实际上是1+1+1的方式。
简单来讲，就是心理学当中的送鸡尾酒法，你所送的礼品，首先需要建立在对方心理清单的基础之上，再提升一到两个档次，这样才能将送礼的效果放到最大。
其次，求人办事一定要掌握好分寸和尺度，一定要讲求策略，不能让对方产生拿人家手段的想法，更加不能莽撞行事，以送礼的方式来压制对方，甚至想以此来要挟对方，只有能够妥善的安排好一切，才能够有的放矢地把事情办妥。
核心之处：搭建心理同一性
美国哈佛大学与斯坦福大学的商学院教授曾经针对科学送你这一刻地进行了相关的研究和调查，在分析了大量的案例之后，他们总结出一个结论，那就是送礼最大的目的就是要与对方构建心理上的同一性。
送礼的人必须首先了解对方对于礼物的需求，只要能够给予对方心中所想要的东西，就能够最大程度地提升送礼的效果，并且提升对方内心的喜悦度。
然而单单是提升对方内心的喜悦度还不够，只有按照对方的心愿清单来送礼，才能够更加有效地加强双方情感上的联系。
心理学家指出，当两个人云雷送礼而搭建起一段感情联系的时候，这段联系越是亲密，个体变越期待对方能够了解自己。投其所好就是这个道理。
目的：通过送礼建立关系
当送礼这个行为发生之后，送礼者与修理者就会逐渐建立起一种联系，尽管这种联系首先是靠金钱来维系的，但是情感的培养远不只有这么简单，送礼以及金钱只是最初的环节。
送礼并不是一种可耻的行为，也不是一种低声下气求人帮忙的行为，这是一种人际关系当中的润滑剂。
由于现代国家正在大力打击贪污腐败现象，因此，大部分人对于送礼这件事情产生了比较偏激的认知。送礼绝不等同于贪污腐败，只要能够把握住，其中的分寸和尺度，适当的送礼其实并不违反任何规定。
并且许多领导或是上级实际上缺少的并不是你的一点点礼物，如果你能够通过送礼来拉近自己与领导之间的关系，那么何乐而不为呢？
中国自古以来都是一个礼仪之邦，送礼的行为早在商朝就已经出现，无论是国家与国家之间，还是人与人之间，都能够通过送礼这种方式来表达彼此之间的善意，并且能够有效地拉近彼此之间的关系。