平姐周末的时候陪闺蜜去医院产检~
不小心听到了两个孕妈在聊天（不是故意偷听的，是因为她俩的谈话真的好大声）。
有位孕妈这样说的：“每次请假产检，不仅血亏钱扣得多，领导的脸也拉得可长，这个月还请了两次……哎。”
另一位宝妈问：“产检还要扣钱？你难道不知道国家规定怀孕后有产检假吗？！”
……
图片来源：锐景图库
克扣孕产妇假期，这种情况真的很常见！
平姐的邻居也是类似情况！
她刚生完宝宝两个多月，单位的人事不断打电话来问什么时候可以上班，并暗示：若不来，职位就要另许他人。为了保住饭碗，这位姐妹只好提前复工。
其实真的duck不必！！！国家对上班族孕产妇的各项权益都是有明文规定的，可惜很多孕妈都不清楚，当了傻白甜，被不够人性化的企业克扣了假期。
今天平姐就来跟大家整理一下，上班族的孕产妇到底能休多少假？
怀孕后，我们有产检假
根据《女职工劳动保护特别规定》：
女性怀孕后在劳动时间内所进行的正常的必要的产检，用人单位应将其算作劳动时间，不应该以病假、旷工等方式扣除工资。
平姐提醒：国家并没有规定产检次数及天数，因为产检假是遵医嘱进行的，只要是医生认为有必要的检查，咱们就必须得检。
产后，可享受98天产假+奖励假
根据《女职工劳动保护特别规定》：
女职工怀孕生娃后，可享受98天产假+各地奖励天数。
其中特殊情况的孕妈：难产的增加30天；生育多胞胎的，每多一个婴儿，增加15天。
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还有！随着“二胎三胎”的开放，各地对产假的奖励天数规定也会有所不同。
就例如，据《广东省人口与计划生育条例》中的规定：符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受80天的奖励假。
也就是说，广东的产假最高可达208以上！
顺产是98（国家规定）+80（省条例奖励）=178天；剖腹产是98+80（省条例奖励）+30=208天。如果是生育多胞胎的孕妈，产假自然更多！
另外~老婆生产后，在广东男性也享有15天陪产假（每个地方不一）。
产假休完，还可享受哺乳假
根据《女职工劳动保护特别规定》：
宝宝未满1岁的时候，宝妈劳动日可享受1天2次，每次0.5小时的哺乳时间（含人工喂养）。
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平姐提醒：每天的哺乳时间，可合并使用，也就是说每天1小时；另外，有多胞胎生育的宝妈，每多哺乳一个婴儿，也应每天增加1小时的哺乳时间。好啦！怀孕生娃后，可以休的假期大概就是这样。
不得不说，近年来的新规定是真的很棒！对于上班族的准妈妈来说，是非常不错的，能够有效处理生产和工作之间的关系，让产假后顾无忧。
要比平姐当年怀孕生产休假的时候，好多啦。你所在的地方，产假也是一样吗？来跟大家分享下吧~