数据显示，2022年，中央机关及其直属机构与地方各级机关公务员招录共计划招录11.6万名应届生，比去年增加0.9万名。不过，由于应届高校毕业生规模增长很快，报考公务员的高校毕业生增幅要高于公务员岗位的增幅，公务员考试竞争愈来愈激烈。
1）
毕业于某211高校的小钱，去年报考了一个省会城市辖区的乡镇公务员岗位（机关综合），以比较高的分数进入了面试。该岗位拟定招录2名工作人员，她的笔试成绩排名第二，所以当时比较有信心。
可是，等面试成绩出来，合成成绩之后，她的总成绩排名掉落到第三位，无缘该乡镇公务员岗位。
“我认真查看了拟录用公务员名单，发现最终入围名单的两名考生，均毕业于地方管理的普通本科院校，学历也都是本科”，钱女士说，“我一个部属211高校的大学生，竞争不过那些毕业于非211地方院校的大学生，实在是尴尬”。
名校生与普本生竞争乡镇公务员岗位，本身就不多见。大多数名校生报考公务员，都会选择层级比较高的机关公务员岗位，有些名校生直言：“不会报考市级以下机关单位的公务员岗位”。钱女士选择报考乡镇公务员，可能是对自己不太自信，也可能是想提升自己考上公务员的几率，毕竟现在市级以4上机关公务员岗位竞争太激烈了。然而她还是输了，输给了普通高校的本科毕业生。
2）
在笔试成绩具有优势的情况下，知名高校毕业生仍竞争不过普通高校毕业生，这样意外的结局背后，主要有3点原因。
第一个原因：学历优势在公务员考试中几乎无法体现出来
企业招聘员工，知名大学毕业生比普通本科院校毕业生更有优势，这是很正常的。有些企业招聘员工，明确表态只招录211高校毕业生或者“双一流”大学毕业生。可是，公务员考试不考虑这些东西，名校毕业生也好，非名校毕业生也罢，只要学历层次达标，其他条件符合，就可以参加竞争，大家在同一个标准下比拼，谁能胜出完全靠实力。
有过公务员考试经历的人都知道，公务员笔试内容考察面非常广，名校生不见得就一定考得过普本生。而且，就算名校生在笔试中有优势，他们在面试中也不一定能胜过普本生，因为笔试成绩和面试成绩各占最终成绩的50%（特殊情况除外），笔试成绩不能决定最终结果。
当名校生没有了学历优势，在公务员考试中输给普本生，就不奇怪了。
第二个原因：有些高校毕业生职业规划做得早，他们从大一开始就以考上公务员为奋斗目标
在校大学生一定要尽早谋划自己的未来，要以某个职业或者某几个工作性质相近的职业作为自己的奋斗目标，这样才有清晰而准确的努力方向。
有些知名大学毕业生，大学几年稀里糊涂地度过。他们很少思考自己的未来，也没有做职业规划，临毕业的时候看到其他同学报考公务员，就跟风报考，因此考上的几率很小。而有些普通高校毕业生，从大学一年级开始就把“考上公务员”当成自己的职业目标，他们关注国家政策，了解国际时局，分析相关案例，甚至参加一些培训机构进行了专门的训练，他们考上公务员的概率相对较高。
第三个原因：部分考生，有较长时间的体制内工作经验
许多普通高校毕业生考公务员，一考就是三四年，有的考了七八年都没有考上。这其中有一部分人长期在体制内单位上班，不过他们的身份是“临时工”。
在体制内单位上班，对体制内的工作机制会有较多的了解，如果自己很用心，还能发现不少对公务员考试有用的信息。比如工作中会遇到什么问题？怎么解决这些问题？倘若在以后的公务员考试中（主要是面试）遇到类似案例，他们就可以马上调用这些信息，再结合自己的思考和分析，形成一套有效的工作方案，帮助自己获得高分。
知名大学的应届毕业生与这些很有经验的普通高校往届毕业生竞争，很难胜出。
今日话题：如果你毕业于211大学，你会报考乡镇公务员岗位吗？欢迎大家参与讨论。
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