文▎紫小膳
时间如白驹过隙，转眼间又到了毕业季，毕业面临的就是走向社会，步入职场。
可就在这时却听到很多人辞职的消息，让还未踏出校园大门的应届毕业生惶恐万分。
我们先来看一封辞职信，仅仅一个开头就道出了很多人的心声：工作上有两个我，一个是我，另一个也是我，因为我裂开了。
紧接着就是鲁迅文学口吻式的阐述：昨天我大抵是病了，横竖睡不着，起来点一支香烟，院子里的狗叫了，我也跟着叫了。话语毫无修饰，却显得格外平和且押韵。
忽然话锋一转谈到了“钱”，可人家却只字未提到“钱”的字眼：打开酬劳单一看，这离职没有来头，歪歪扭扭写着该走了。
他说自己一向不去恶意揣测工资，可没想到工资少到了连自己都怀疑的地步，一句“人非圣贤，孰能无过”，说出了自己最真实的想法：只是贪财罢了。
接下来用景物来烘托气氛，渲染出自己无可奈何的悲伤情绪：我想大抵是南风天回溯，空气变得异常潮湿，墙壁上挂着水珠干不了。
一个仿写句子直接点明主题：世界上本没有辞职的，辞的多了，我也想辞了。听了后是不是觉得和“世界上本没有路，走得多了，也便成了路。”很对仗呢？
接着又是鲁迅文学口吻式的抒发感情，既无夸大，也无掩饰，让人听了句句在理。
写到最后估计也觉得该说出自己的不满了，于是就用自言自语式的口吻说出了内心许久的不满，觉得公司总是给大家画饼，但却不知道“画饼充饥”的真正的涵义。
文末简单明了地交代了自己的离开的时间和在岗这段期间的态度，让人看了都觉得是公司对不住员工的感觉。看完我想说，这是个吃人的老板！
其实全世界的打工人，都有一个相同的逻辑，那就是劳方永远都觉得资方发的工资永远配不上自己的付出和才华，二资方永远都觉得工人的努力和付出配不上自己支出的工资。
除了工资问题，许多年轻人辞职的理由还有很多。
比如，现在的工作不是当初自己幻想的样子，就拿幼师来说，当初选择幼师的朋友们肯定怀揣着一个“天使的梦”，可上了岗以后就会发现，现实和想象真是差得不是一般的远，用“千里迢迢”来形容都不过分。
工作前的幼师闪闪惹人爱，工作后的幼师“母老虎般”可爱。
因为工作前幼师可谓是“琴棋书画、歌舞升平”的美少女，而工作后的她们却成了“锅碗瓢盆、吃喝拉撒”的管家婆。
并且当你看到自己看30多个孩子的工资还有没有看一个孩子的工资高时，你就容易把满腔热血变成了满腔怒火。这火还只能对自己发！有男朋友的话，他就糟糕了。
也许你是因为工作中的氛围不好，比如本来上班能干的事情，总是在快下班的那一刻通知你，让你每天都在加班中度过；
或是因为一件小事没称了领导的意，领导就时不时给你个小鞋穿；
或是本来到了下班的时间，大家却因为领导没有走，而都堆在办公室无所事事的闲聊不下班等等。
总之辞职的理由千千万万，总有一个和你不谋而合。
但这些我们都不能去主动地改变，我们唯一能改变的只有自己的心态。
如何改变自己的心态呢？
做人做事沉稳有度。不管自己的工作是什么，既然接受了这份工作就要认真地把它做好，不要敷衍了事，也不要应付差事，不知道大家发现没，你每一次的敷衍了事，换来的都是无群无尽的修改，反而浪费了自己的时间。
时刻提问自己能做什么？需要做着什么？让被动的工作变为主动去做就会更加高效。
职场中人多嘴杂，我们要做的不是独善其身，而是“圆滑”地应对自己的交际，且学会甄别信息的含金量，主动过滤那些负面消极的信息。
想必我们都听过这句话：“上等人，有本事没有脾气；末等人，没有本事而脾气却大。”
无论在生活还是在工作中我们都要争做上等人，这样不仅自己过着舒坦，别人也喜欢。
“话不说满，事不做绝”，这是为人处世之道，也是工作中必备的素养。
大家可以想想，谁都不喜欢满嘴跑火车，大话空话连篇，不做实事的人，工作中也一样，当你做出成绩时不骄傲自满，当你不如别人时不愤世嫉俗，平和地对待人和事，这样才能让同事喜欢、领导满意。
做什么事都不能没有耐心，愿我们都能守住初心，耐心地做好自己的每一份工作。
略略寄语
这届本科毕业生是我们茶余饭后谈论的要整顿职场的“00后”，他们朝气蓬勃，他们满腔热血，可他们又很佛系，成了“矛盾共生综合体”的代言人，但仍然希望他们能找到自己喜欢的工作，做个快乐的职场人。
话题讨论：
你有辞职过吗？你都怎么写的辞职信？
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