大学生就业时大体可分为两种，一种向往稳定的工作环境，报考体制内岗位选拔考试是最佳选择。另一种便是到互联网大厂中，用自己多年的知识积累，快速实现财富自由。

有人把体制内岗位奉为宇宙的尽头，大学生就业的天花板，实际上并不是所有毕业生都认可。双非院校的学生，就业出路比较少，考编就显得更有优势一些。相比之下，名校毕业生的校招资源就更具诱惑力，让很多学生不甘心在体制内摸鱼，大厂广阔的发展空间更值得向往。

之所以大学生青睐互联网大厂，是因为近几年各公司发展迅速，无论是招聘规模还是薪资待遇都十分可观。尤其是国内民企第一名华为公司，在世界100强中都榜上有名。其独特的人才培养模式，和对于优质毕业生薪资上不封顶的政策，吸引了不少名校毕业生。

2022华为校招情况曝光，985齐上榜

人才是发展的核心竞争力，从学生崭露头角开始，无论是中学还是大学，都会有各种保送或降分录取的机制，吸引优质生源报名。毕竟学生取得的成就，不光属于个人，还会为学校争光。

当这些优秀学生大学毕业后，自然也会成为各用人单位争抢的对象。很多互联网大厂，都会把大量招聘计划留给名校的校园招聘中。也就是说名校的校招，和双非院校的校招资源也会出现较大差异。

华为向来最看重人才招揽与培养，甚至不惜给“天才少年”开出百万年薪，招录各校颇具天赋的学生。只要有实力，无论是本科生还是博士生，都有机会毕业第一年，就能实现年薪超过100万的梦想。

想当年华为在面临发展瓶颈之时，任正非开启“天才少年”招聘计划。通过招录各高校的顶尖人才，度过难关。随后孟晚舟也曾表示过，其他公司按照学历定薪资标准，华为按价值定薪。

无论学生毕业于哪所高校，只要能为公司创造价值，华为不惜用科学家的标准来聘任。这种企业文化颇受大学生认可，尤其是对于985顶级高校的学生来说，入职华为貌似比考公务员更有吸引力。

根据华为公司2022年校招情况来看，其主要招聘目标依旧是国内的985大学。毕竟高考这样的大型人才选拔考试，已经将学生大体分成若干等级，用人单位自然希望优中选优，而不是在社招中大浪淘沙。

清华大学入选人数排在第15位，浙大位居榜首

众所周知，华为公司每年招聘时格外青睐母校华中科技大学，二者之间还成立研究院。华中科技大学的毕业生近水楼台先得月，有了更多入职华为的机会。

除此之外，华为也没有忽视在其他各所高校招揽人才的计划。不过令人惊讶的是，985第一梯队的清华北大却不在榜首。华为向来以招录计算机、软件等工科专业为主，而北大、清华的计算机专业，位列榜首，入职华为最多的学生却是浙江大学。

浙江大学今年有550位应届生入职华为，这对于学校来说占据很大比重。排在第二位的是哈工大，也有475名学生被招录华为旗下。

相比之下清华大学竟排在山东大学之后，仅有187名学生到华为就业。北京大学更是榜上无名，到底是清华北大不香了，还是他们有更好的选择？

清北毕业生哪去了？

华为对应届大学生的待遇，不属于任何体制内岗位，学生入职后可享受科学家同等待遇。只要学生没有出国计划，到国内民企排名第一的华为工作，还是很不错的。

根据近几年清北应届生就业数据来看，出国深造的比例没有想象中高，反而是应聘体制内工作的比例正在逐年递增。

其中有一部分学生，会到各所高校或者中小学应聘教师工作。还有学生成绩不错，会被推荐到研究所工作，其余还有报考公务员、选调生以及国企、事业编制的工作。

一位应届生表示，互联网大厂的薪资水平确实诱人，但是入职后工作压力也很大。工作能力和工资挂钩，没有研发成果收入就没有保障，与之相比，还是体制内工作更吃香。

不得不说，很多高学历毕业生，家里经济基础都不差，所以高薪高职未必能成为让他们心动的理由。越是顶级高校的学生，可能在就业时自由度就越高。对于未来想进入华为这类互联网大厂工作的学生而言，考上名校或许对未来更有助益。

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