HR让没学历求职者找包养,BOSS直聘如此直聘?赵鹏应加强平台监管

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近日,深圳一名HR在网上发布了其与一名应聘者聊天的内容,聊天记录显示,该HR说“没学历去找人包养吧”,配文称“求职者跟公司是互相选择的状态”。随后,该HR在评论区称自己是开玩笑的语气。

此事引起了网友热议,更有网友表示,“你这样的水平是怎么能‘胜任’hr这个职位的”、“你对开玩笑的定义是包养?”

据招聘界面显示,该HR为人事总监,多次尝试联系该公司未取得回复。Boss直聘工作人员称,已知悉此事,会有专人进行处理。

据天眼查信息显示,Boss直聘所属北京华品博睿网络技术有限公司,是一个专注互联网行业的招聘神器,特色是上级直接在线面试,随时随地都可以面试。

北京华品博睿网络技术有限公司,成立于2013年,创始人兼法人赵鹏为公司大股东、实际控制人及最终受益人,持股比例99.5%。

从2014年开始,其历经7轮融资,并于2021年6月11日成功登陆美国纳斯达克IPO上市,投资机构中不乏腾讯投资、红杉中国、老虎环球基金、GGV纪源资本等知名机构。

据工信部数据显示,我国中小企业的数量超过3000万家,个体工商户数量超过7000万,贡献了全国50%以上的税收、60%以上的GDP、70%以上的技术创新成果,以及80%以上的劳动力就业。

Boss直聘创始人赵鹏曾公开表示,“就业就是工资。有工资就有消费。有消费就有万家灯火。有消费就有经济。服务就业是我们这样的企业的本职。在一季度,我们通过资源倾斜支持有困难的用户,例如中小微企业、疫情严重地区企业,以及支持了大学生群体。随疫情防控形势向好,近期我们也看到这些地区企业招聘者需求与求职者信心明显恢复。”

可见,在线招聘市场有着巨大的想象空间。事实上,招聘行业本质是提供人力资源与岗位资源的匹配服务,帮企业短时间内招到合适的人才,但同时我们也希望Boss直聘等各大求职平台能够对其平台上的企业采取严格审核,保障求职者的安全。

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