文/时光了了

这一辈子，到底要有多聪明，才能成为一个出息的人？

这仿佛是一个无法解答的问题，现代社会，一个人有没有出息已经跟他的财产脱不开关系了。

那些感悟天地的贤者圣人们是有大智慧之人，他们的财产并不多，那些挣到大钱的商人们，仿佛也只是圆滑与世故、眼光独到罢了。

如何快速致富？

网友们戏说方法都写在了《刑法》上，一本万利就是需要坐牢杀头而已。

不开玩笑地说，快速致富没有一定的方法，需要机缘巧合，需要高瞻远瞩，需要敢想敢干，毕竟富贵险中求。

不是每个人都有着商人的特质，可每个人又都需要钱。

职场，一个专心赚钱之地，利益是第一要素，产能是我们的交换资本。

然而，职场、官场这种地方，光是埋头苦干是不够的，如何在职场中混得好是一门大学问。

观察发现，能在复杂的职场中游刃有余的人，不仅有着优秀的专业本领，还有着不低的情商。

而对于那些不太懂人情世故的“小白”来说，身处职场你可以不聪明，但也别太“死心眼”。

不要认死理、钻牛角尖

做人，不可以死心眼，这是为人处世的基本要求，在职场中更是如此。

一个公司要运转，就需要各个岗位的职工们各司其职，各自付出各自的生产力，最后让这个公司产生效益，也就反过来回馈给各位职员。

说白了，一个公司最看重的是效益，而不是那些规则、道理。

比如说，好的公司不会压榨员工，这是为了让员工们工作得更加愉悦，保持对公司的忠诚与依赖。

一个人太认死理而不懂得变通，就像是一个简单的程序一样，一旦遇到了bug，就完全无法运行。

想想学生时代，老师会教育学生们考试时不要纠结于某个题目，不会的先放下。

放在职场中也是如此，做事灵活多变，不钻牛角尖，这是一个优秀员工的基本要求。

有的人喜欢让自己“大智若愚”，明明自己心里知道遇见某个麻烦该怎么办，可就是不去做，这种借口“摸鱼”的人总不会走得高远。

不该管的闲事，最好不要管

做好本职工作是每个人都应该明白的一点，这不仅在于重视自己的工作，有时候也是一种潜在的约束——不要管不该管的闲事。

要知道，身处职场，除了做好自己工作之外，最重要的一点就是与同事们相处得愉快。

而这就需要潜藏自己所谓的“正义”，不该自己管的事情不要管，不该说的话就不要多嘴。

比如，有同事迟到了，有些“不太聪明”的人，就像个管理者一样抓住别人不放，有的是为了看别人出丑，有的是为了巴结上级，这无非就是在给自己树立敌人，在利益为重的职场中，树立敌人是很不理智的。

什么是不该管的闲事？什么又是该抓住的机会？这就需要良好的分辨能力和觉察能力。

一个团队是一个小集体，在保证好自己利益的情况下要注意保护集体利益，比如有时候同事出现了工作失误，这种本与自己无关的事完全可以伸出援手，对同事是一种示好，对集体是一种保护。

不要记恨同事、上级

古语云：冤冤相报何时了。

对待仇恨若能放下是最好的，职场不会一直风平浪静，不会让你一直平稳地工作，总会有一些突发的事故、无理的要求需要委屈你，是忍气吞声还是大声拒绝，这是每个人都有的选择权利。

明面拒绝委“被动委屈”会有一些负面影响，若能承受当然无所谓。

一般情况下，很多人都会选择忍气吞声，比如老板突然委派的大量任务，比如同事一不小心的失误导致你功败垂成，这些事一但忍下来，就要懂得压制住内心的怒火，不要再去想，不要再去记恨。

很多网友们都在说，面对生活中的不公之事，那是“忍一时越想越气，退一步越想越亏”，这就是人心，一开始选择忍气吞声，那就意味着后面不可以再爆发。

人要为自己的选择负责，记恨同事和上级，一来使对自己的心态造成不好的影响，二来让对方觉得你情绪化。

时光情感课堂：

职场中不需要太多小聪明，爱耍小聪明的人总是生存得不长久。

既然是职场，那么还是会以利益为根本，做好自己的本职工作是基础，既然没有那中午圆滑与人情世故的高情商，那就不要去卷入争端。

职场中的人，可以不那么“聪明”，将那些小心思都用在自己的工作上，思考如何高效工作，如何快速完成任务才是王道，不要觉得做的越快任务越多也就越累，在有晋升空间的情况下，这种持之以恒必然会有良性结果。

但同时，你也不能太死心眼，懂得变通的人，才能有不错的前程。