机关事业的临聘人员，无晋升空间、工资低，为什么还有那么多人报考？
机关单位的临时工，不能晋升，不能转正，工资还低，为什么年轻人抢着去？原因挺揪心！
我同事，以前在企业工作，工资很高。今年选择了辞职，来机关单位当起了临时工。
在我们单位，临时工的工资是3000元/月，外加五险一金，年底多发一个月工资。一年下来，工资也就是4万元左右。我同事以前在公司里工作，每月工资5000元，效益好的时候，能达到6000元/月。尽管如此，我同事还是果断放弃了公司的工作，甘愿来当一名临时工。
说起当临时工的原因，同事很无奈。
2020年以来，疫情一直都在困扰着我们。作为个体，作为员工，我们经常受疫情的影响，出现停工停业的情况，尤其是发 生 疫 情后，经常居家办公，公司停业。在这段时间里，公司没有了经营收入，给我们发的工资也少了，只有基本工资，少得可怜，也就是能够一家人生活开支。
甚至有的公司，为了减少成本，选择辞退了一些工作能力差、业绩差的员工。在就业比较难的今天，找工作确实不容易。
没有了工资收入，家里生活就紧张。 正常时候，一个月5000元，现在，落差太大。
看看周边在机关单位上班的同学朋友，尽管有的是临时工，工资低，但是他们的工资很稳定，旱涝保收。
同事经过一番思考，决定去机关单位上班。他想成为正式工，公务员或者是事业编，哪怕是国企的正式工也可以。不过，他参加了几次公考，都没有成功。
后来，看见我们这里招聘临时工，就抱着试试看、练练手的目的，参加了考试，不过，幸运的是，他成功了。现在， 我们在一起工作，他成为了一名临时工。
为什么人们会选择不能晋升、工资低的机关单位临时工呢？
每个人作出这样的选择， 都有自己的目的和出发点。不过，大体也就是这样的几类人。
一类是奔着涨经验来的。有的年轻人，立志成为公务员或者是事业编，他们在不停的努力考试。不过，刚毕业，没在机关单位工作过，也没经验，就选择考一个临时工，边工作，边挣钱，还能深入的接触机关工作，熟悉机关业务，形成机关工作思维，这是很有助于考试的。
这一类人，刚毕业的大学生居多，年轻人居多。
一类是奔着清闲来的。机关单位的工作比较单纯，也比较清闲，基本都是在办公室里工作，处理日常的业务工作，报表、材料，各种活动等。风刮不着、雨淋不着。很多人，是为了找个清闲的工作才来的。
这一类人，女生居多，不差钱的人也居多。
一类是奔着人脉来的。现在，就业压力比较大，很多年轻人没有合适的工作。当临时工，能接触政府单位的工作，虽然工资低，但是，能接触很多人，尤其是领导干部，涨很多宝贵的经验。暂时在政府单位工作，涨涨经验，增加人脉，然后，有合适的机会再选择其他的好工作。
一类是奔着工作来的。其实，临时工最终来机关工作的时候，都没想到能长期干下去，不过，经过几年的工作，没考走，也没找到合适的工作，久而久之，就只能继续当临时工了。
除了以上的目的，临时工也是很稳定的工作，除非你犯错，或者是自己辞职，否则单位是不会主动辞退你的，稳定性超级强。另外，福利待遇也不错，五险一金，精神文明奖，十三个月工资，工会福利等。
这些，都是吸引年轻人当临时工的理由。
机关单位临时工，该怎么让自己升职加薪呢？
临时工，不能晋升，工资也低，该怎么破解这个怪圈呢？
一是让自己有“人无我有”的知识。自己要学会掌握一门独特的技能。现在的机关单位，不缺人，只缺精英人才。比如，现在会做PPT的人，会得到重用。因为，领导们汇报工作，习惯于用PPT 了。
再比如，你有法律资格证书等含金量高的证书也可以。也能让自己提升本领。
二是让自己有“成为正式工”的志向。当临时工，一辈子也不会提拔，工资涨得也慢，最好的办法就是考走，成为机关单位的正式工。因此，要立志成为正式工，好好学习，认真准备，争取尽快考走。
三是让自己有“发家致富”的路子。临时工，可以利用业余时间，做一些兼职工资，比如代驾司机、自媒体等，都能让自己多挣一些钱。另外，还可以辞职找一份好工作。
综上所述，机关单位的临时工，是劳务派遣性质的，不能晋升，不能提拔，工资上涨得也慢，前途很渺茫，属于养老型的工作。尽管大家都愿意去，但是，很多是暂时性的选择，并不是长久之计。