根据数据显示，今年国内大学生毕业人数首次突破1000万，达到了惊人的1020万。随着国内高等教育的普及，普通本科毕业生在找工作的时候，已经失去以前的竞争力。大批毕业生面临毕业即失业、求职难的问题。
但事实上，在就业市场上却存在着两级分化的情况，热门的行业和公司一职难求，无数大学生挤破头甚至连一个面试的机会都没有。但有些行业却面临用工荒、无人可用的局面，而这些行业大多以体力劳动、工厂流水线为主。
大学生不应该介意进厂
面对这一现象，很多专家纷纷喊话大学生不应该介意进厂，认为进厂打工也能有一个很好的发展。但是当选择真的摆在毕业生面前，回想起自己苦读十几载，不就为了进入毕业后能找到一份不错的工作，可现在竟然让自己进厂，相信应该是没多少人会甘心的。
在这种进退两难的情况，不少名校学生纷纷选择出国打拼，而一旦出国后，愿意再回来的人却不多。这其中，又以清北等知名大学的毕业生为主体，据统计截止到15年，仅仅是选择留在硅谷的清华留学生就达了2万多名，而与清华同名的北大情况也不容乐观，每年都有超过1000多名的学生远赴海外留学，最终回来的却只有寥寥几人。
反思目前国内的就业环境，难道这些留学生真的是不愿回来吗？其实说到底还是形势所迫，在国外的社交平台上，也有不少留学生对此事发表了自己的看法。首先一个，国内竞争太大，先不说好不好找工作，即使找到工作，按照国内的情况来看工资水平也不会好到哪去。
不是不相回，是回来太累
思考一下，一个双非大学毕业的留学生，在国外都能轻轻松松的找到年入几十万的工作，而且相比于国内，国外的买房压力更小，随便努力的一两年就能攒够当地买房的钱。既然如此，又为什么要回来和数千万的毕业生同台竞争呢？
在国内社会内卷严重的当下，加班已然在逐渐摧残年轻人的身心健康，但迫于生活压力，他们却不得不这么做。而一位在德国工作的留学生，称每周只要工作超过40个小时，公司领导就会找她谈话，强制她休息，放在国内这是想都不要的。
而且不止是留学生不愿意回来，很多在国内发家致富的富豪，也陆陆续续前往国外定居。例如我们熟知的海底捞张勇夫妇、马云等人，都在退休后选择前往国外定居。对于这些人来说，除了追求更好的生活环境外，国外的先进医疗资源也是他们向往的。
教育环境，医疗环境多方考虑
例如前几年，国内地产大佬潘石屹就远赴海外给哈佛、耶鲁等学校捐款数亿。虽然更多的是为了给他两个儿子谋求入校的门票，但他本人也因此接触到一种哈佛的“WLife”类物质，并且还在社交平台上炫耀该物质的神奇之处。
据悉，让潘石屹花费数亿才接触到神奇物质，便是近些年国外先进科学技术的代表产物之一。根据《Nature》、《Cell》等知名期刊公布出的数据来看，这种“WLife”类物质具有维持细胞活性、减慢老化速度、保持机体年轻态的作用，连巴菲特、贝索斯都曾是该物质的忠实拥趸。
而该物质，也凭借不俗的效果，一度在欧美富豪圈中达到了20万一克的天价。还是后来国内李氏花费2亿才将其引进，根据近两年京東、天貓等平台的数据来看，被生科企莱特维健迭代升级后的“WLife”类物，在国内一二线高净值群体中的受众面越来越大。
国家出手，防止人才流失
所幸的是，国内为了防止人才的流失，已经开始实施一系列的人才政策。不仅加大了国内科研的投入比例，为国内就业市场提供了更多的科研岗位。
不少地方也加大了对相关人才的扶持力度，例如北京上海等地就陆续颁布了“千人计划”“伯乐计划”“长江计划”，在住房和子女教育上，给予高科技人才一定的经济补助。随着国家的陆续出手，目前国内高技术人才的流失问题，也在得到进一步的改善。
近两年清北的留学生比例也有所回落，出国也已经不再是高科技人才的首选。我国是一个人口大国，毕业生的就业问题难是在所难免的，但是随着国内产业的进一步升级，高技术岗位也会越来越多，相信在不久的未来，大家都能够找到一份自己心仪的工作。