老师和校长作为教育工作的重要参与人，对培养学生发挥着不可低估的价值。一线老师的工作能力和态度直接决定了学生们的体验。

而校长作为掌舵人，其管理模式也在很大程度上影响着教师的积极性。好的校长和老师互相配合之下，学校的学风和思想建设一定会越来越好，可有时候互相相处也不是那么容易的。有位网友分享了自己见到的一幕。

“你把纸屑捡起来”，面对校长的吩咐，老师“扭头就走”

校长作为学校的管理者，在工作上自然会有一定的权利，普通老师也有义务服从校长的管理。但倘若是跟教学活动没有直接关系的任务，在老师的眼里可能是另一回事了。

就比如平时让老师轮流帮他打扫办公室等等。理论上虽然不是老师们的职责范围，但实际工作中，毕竟对方是管理层，大部分老师可能不会表现出自己的情绪。

有位老师性格向来直爽，也不太喜欢人情世故，因为一件小事，她的举动引起了很多人的探讨。有一天午饭过后，这位老师与校长正好“狭路相逢”。

地上有张废纸，其实老师看见本来也是想去捡起来的。可这时，校长用命令的语气说“你把纸屑捡起来”，老师就不太愿意了。

面对这种吩咐，她选择扭头就走，装作一副完全没听见的样子，急匆匆地回到办公室了。其实弯腰捡纸屑也不会多累，只是这种语气会令很多人感到不合适。

有人直言，既然这位校长自己也看到了废纸，亲自捡起来又如何呢，一定要命令老师去捡，有种高高在上的感觉。

老师“无声的拒绝”引发热议，很多教师说出对校长的想法

有人管老师扭头就走的举动，比喻为“无声的拒绝”。其实午休时教学楼里是比较安静的，校长大概也能看出来，老师并不是真的没有听见，而是不太满意自己的要求。

虽然这件事没有听说后续如何，但想必在老师和校长两人心里，互相的印象可能“减分”了。到底孰是孰非，网友们也有着不同的评价。

有些人认为老师的举动不值得提倡，因为校长毕竟是自己的领导，因为捡纸屑这一件小事，给对方留下“不服从”的印象，以后其他工作中校长也可能先入为主地评判。

教师的工作比较稳定，一名老师可能在一个学校从教多年，万一“因小失大”给自己的职场带去不必要的麻烦，以后可能后悔。

但很多同行表示很理解这位老师的举动，有句话叫“冰冻三尺非一日之寒”，可能平时校长的管理风格就已经让下属们不太认可。

纸条虽小，但校长的一句吩咐却能让人感受到，在他的眼里，或许习惯了命令老师做一些事情，但没有考虑到下属的感受。这种情绪也可能对工作造成间接的影响。

不少老师也说出了自己对校长的想法，有时候管理层在不了解实际工作的情况下，吩咐一些难以执行的任务，是很多教师的苦恼。

或者是一线教师们认为很重要的工作，校长可能并不认同；但一些微小的事情，可能管得比较严，就比如让老师捡纸屑、不许老师在没课的时间去操场散步等。

为什么有些老师，敢于正面拒绝自己“不认同”的吩咐？

不管怎样，这名老师拒绝捡纸屑的举动，确实还是有一定勇气的。很多老师表示，换成自己的话只好默默接受，毕竟以后还想在学校长期工作，得罪上级没啥好处。

为何有些人却敢于正面拒绝自己“不认同”的吩咐呢？通常有几种情况，比如有的老师已经拿到了编制，基本上属于“铁饭碗”，只要工作没有严重失误，校长没理由让她走人。

还有的老师虽然没有编制，但是自己的能力突出，在业内有一定的认可度。即使在某所学校觉得职场氛围不适合自己，也有跳槽的机会。

还有一种老师，纯粹是不喜欢工作中的人情世故，不愿意为了上司改变自己的原则，也并不期望通过得到校长的喜欢来证明自身的能力，只想尽量全身心地讲课。

【结语】其实不管是老师还是其他什么职业，都不免会遇到类似的经历。我们能做的就是用自己的方式去面对，不要因此影响工作的情绪；希望管理者也能站在下属角度考虑问题。

话题：你有这样的经历吗？（图片来自网络，并非具体人物，侵权可删除）