新东方咸鱼翻生的秘密:有了困难,领导先上

亿万富豪俞敏洪早就财务自由了,他可以走合法流程彻底解散公司,然后享受人生。

他没有这样干,他坐在直播间开始卖货,卖农产品,卖水果,偶尔自黑。

这就是新东方的文化,领导没有一个领导的样子,永远像准备带兵打仗的班长或者排长。

作者:今纶

昨天看原北京新东方学校副校长谢强辞职后写的一篇文字,深深被打动,他说:“我几乎不组织团建,团建从不喊口号,每年仅一两次的团建从不逼人喝酒”。

谢强在新东方干了20年,从他的文字和经历,我可以看到新东方闪闪发亮的价值观。

这两天,“新东方向所有离开老师发出职位邀请”的话题一度冲上热搜,有不少网友称,收到了新东方总公司面向所有离开新东方的老师发出的职位邀请,开放的岗位包括主播、品牌公关等。

此前董宇辉在东方甄选直播间谈及新东方前同事时数次哽咽,泪洒直播间。“现在都没有解散那个群,挺想他们的,等新东方好的时候把他们再接回来。”

新东方当然是个有温度的企业,不止于此,新东方包括俞敏洪有点大侠风范,像个仗义大哥的样子,所以我说:“侠义新东方,时代稀缺品”。

其实新东方还不仅仅是侠义,而是给予了很多人希望,“原来还有这样的企业”。

同样是陷入危机的恒大、宝能,如今面对新东方的勃勃生机,该反思的地方实在太多。

01 新东方二次崛起是价值观的胜利

新东方与恒大的不同,我们可以从新东方的一个“细胞”(员工)开始讲起。

谢强离职的时候向俞敏洪感谢新东方对自己20年的培养,他说自己没有任何诉求,只想安静离开。

俞敏洪说:“我知道,你不是在为新东方工作,也不是在为我工作,你是在为自己心中的理想工作”。

这番对话在某些杀气腾腾天天谈搞钱的商业人士看来,完全不可思议。

这就是新东方和很多企业的不同,要谈钱,但也要谈理想。

公司的前行,不是一帮匪徒冲向战场烧杀劫掠,而是一帮志同道合的朋友千方百计打怪过关,前者靠的是金钱激励,后者除了金钱的收益之外,还有价值观的契合,还有欢乐以及自我价值的实现。

谢强是个很有个性的人,这样的人能够在新东方呆下来,干了20年,还当了领导,为什么?

▲图源:谢强(dalianxieqiang)

新东方是一个在我看来很正常的商业公司,可是在很多人看来,新东方的这种气质可能很不合时宜。

谢强是怎么干的?

他不允许同事在群内回复“收到”,严禁群内称颂领导英明,更不许插科打诨说些不三不四的话。

除了节假日和春节由核心管理者排班面谈,其他时间不鼓励加班干耗,严格控制每周会议数量。

在朋友圈,谢强从来不给自己的任何领导点赞,更没有要求传阅学习过新东方任何领导的著作,也永远不会组织大家学习自己写的书后转发读后感。

谢强自述:“我几乎不组织团建,团建从不喊口号,每年仅一两次的团建从不逼人喝酒,老公有老婆、老婆有老公、男孩子有女朋友、女孩子有男朋友,他们也许正在家里为你担心,怕你酒醉失态,翘首盼你归来。

我这么决绝地对待组织内部氛围,就是想告诉所有人,你的工资不包含向领导磕头的部分,你永远没必要为一份工作失去自己的独立和人格”。

图片正在加载中,请稍后

▲截图自谢强(dalianxieqiang)

“你的工资不包含向领导磕头的部分”!这句话会不会让很多人感叹?

在很多人看来,谢强这么一个“二愣子”式的人物,一个愤青,一个不会拍马屁的人,一个毫无官僚气息的人,居然能够在新东方混成一方诸侯,根本就不正常。

但实际上,谢强这样务实的,干活的,不给上司点赞的人才是干事儿的公司需要的人,才是新东方真正需要的人,所以他在新东方干了二十年,成了管理者。

进一步说:新东方的二次崛起和谢强们有莫大的关系,新东方的二次崛起其实是价值观的胜利。

02 新东方拥有“永不言败”的倔强实力

谢强们塑造的是一种什么样的氛围呢?

严肃、高效、专业,同时建设个人拥有独立人格的环境。

有了这样的企业基石,新东方才有了“永不言败”的倔强实力。

亿万富豪俞敏洪早就财务自由了,他可以走合法流程彻底解散公司,然后享受人生。

他没有这样干,他坐在直播间开始卖货,卖农产品,卖水果,偶尔自黑。

图片正在加载中,请稍后

这就是新东方的文化,领导没有一个领导的样子,永远像准备带兵打仗的班长或者排长。

有了困难,领导先上,有了问题,领导顶着。

这样的企业当然是屡败屡战,然后屡战屡胜。

俞敏洪是从社会底层打出来的,虽然他是前北大教师,但是当他开始办培训班的时候,他就是社会底层了。

社会底层要面对什么呢?当他办培训班的时候,他要去刷电线杆子,和大妈们打“游击战”,要和流氓地痞斗智斗勇,有了钱,要防备被坏人抢劫。

俞敏洪曾经被歹徒堵在家门口抢劫,他和司机一人打一个,最后他把劫匪打跑了。

这就是民营企业家,艰难的民营企业家。

这样的企业自带危机感十足的基因,因为既没有高杠杆带来的虚妄感,又没有暗室密谋带来的财富,所以才会有谢强们生存的空间,才会有谢强们的特立独行。

因为没有谢强,没有董宇辉,没有成百上千个谢强和董宇辉,新东方什么都不是,一钱不值,俞敏洪对此心知肚明。

这让我想起了两年前的一件事:某银行北京一支行的内部聚餐,一位新员工因为身体原因不能喝酒。这位新员工提前报备自己不能喝并得到领导回应。但后来因领导敬酒没喝,他被部门领导当众辱骂并打耳光,并且其他同事也对其进行冷嘲热讽。

这样的事情在谢强们身上是不可能发生的,他们大概率只会去灌俞敏洪。

这还让我想起了恒大,此前曾有一份《恒大集团各级领导客史记录总表》流传。

图片正在加载中,请稍后

许老板在餐饮喜好方面有如下要求:

许主席只吃进口水果,比如日本温室蜜瓜、日本香印青提、晴王西瓜,以及冬枣、芒果等特别甜的水果;

他喜欢吃辽参和鱼,但忌吃上火、辣和海鲜类食物。

他喜欢在KTV唱歌,同时喝皇家礼炮兑苏打水。

恒大新能源汽车集团的一位领导,在“康乐喜好”上,酒店备注的是“甄选手法较好、形象气质佳的技师,做好客房服务的准备”。

这样的“总表”当然不可能在新东方出现,两者风格差异太大。

看看谢强的“特立独行”,看看俞敏洪捐出的8万套桌椅,以及他带领员工做直播的向死而生的决绝就知道,谢强们的存在是合理的,他们是新东方的骨干和基石。

新东方的持续运营,谢强们靠自我奋斗成为上市公司中高层,不是靠喝酒、拍马屁、揣摩领导心思获得财富,这本身就是社会进步的表现,只是,这样的公司还是太少。

压垮恒大的不仅仅是万亿级负债,还有它落后的价值观和企业文化。

危机来袭,不堪一击,这就是恒大,恒大的失败是商业模式的破灭,也是价值观的坠落。

03 新东方有绝地反击的能力

新东方向所有离开新东方的老师发出的职位邀请这事儿,给我触动很大。

图片正在加载中,请稍后

▲原新东方老师收到的短信

为什么?因为新东方有本事。

做企业有温暖,有情怀,有侠义是不够的,还要有本事。

新东方的本事就是真诚、逆商高,有绝地反击的勇气和能力,有不断学习迭代的能力,有坚持的勇气。

数据显示,东方甄选7月累计销售额突破6亿。7月东方甄选共开播31场,观看人次突破7亿,场均观看人次突破2000万。

今年6月,东方甄选销售额6.81亿,涨粉近2000万。

东方甄选其他细分账号方面,东方甄选之图书场均销售额达到93.65万元,东方甄选美丽生活场均销售额达到119.82万元,东方甄选自营产品场均销售额达到11.37万元,相比成立初期,均出现大幅增长。

但同时,俞敏洪又是很冷静的。

他说:“基于外部的平台所建立起来的热闹的商业模式,是有很强的脆弱性的,要夯实长期发展的基础,我们还有很长的路要走。在东方甄选热闹的背后,也是新东方对于农业和生活用品产业链以及供应链的更长远布局。”

他的意思是:某短视频平台赋能的事儿难以长久,最终我要靠自己。

书生创业怕的就是书生意气,只会发泄情绪,只会愤怒,只会讲情怀。

其实最后所有的事情都要靠钱来买单的,有了钱,你就可以尽情嗨,有了系统的可持续的商业变现能力,你可以做你想做的任何合法的事情,这才是本事。

这世界会讲大道理的人太多,会表达价值观的人太多,能把事儿做成的太少,把事做成了,还能坚持做个好人,坚持自己价值观的人就更少了。

坚持了自己的价值观,进而能够救助弱者,能够给弱者提供帮助的简直是稀有动物。

俞敏洪近日在某峰会上公开表示,做人也好,做事也好,一定要有底线价值思维,不要坑蒙拐骗、欺瞒老百姓、有失诚信。否则,老百姓把旧账翻出来,很可能就没有任何翻盘的机会。他提到的底线价值思维,也包含了品牌价值的底线思维。好的品牌价值观,不仅可以锦上添花,也能在危难之时“救命”。

图片正在加载中,请稍后

不知道许家印、姚振华等一帮大佬看到这里有何感想?

所以,新东方之于很多企业而言,确实是云泥之别。

所以,俞敏洪之于你我这样的普通人,也确实高出不止一筹,不服不行。

因为俞敏洪高出我们的不是财富,而是能力、胸怀、格局和善良。

最后祝福新东方、俞敏洪越来越好,你们在证明一种“不可能”,你们自带光彩,为你们大声喝彩!

最新资讯

文档百科

CopyRight © 2000~2023 一和一学习网 Inc.All Rights Reserved.
一和一学习网:让父母和孩子一起爱上学习