近日，杭州市临平区发布招聘公告，将面向全国招聘3名农村职业经理人，并承诺年薪20万，另有绩效加成。10月13日，临平区农业农村局科技教育科的工作人员表示，目前每个村都有很多人报名。
公告显示，3个招聘单位分别为杭州市戚家里农文旅发展有限公司、杭州丁河乡村产业运营有限公司和杭州伟岸农业开发有限公司。
九派新闻查询发现，这3个公司的成立时间都为2022年，其中两家上个月才成立。临平区农业农村局科技教育科的工作人员介绍，此公司为村里的股份经济合作社全资设立的村属公司，“是村民股东一起入股形成的资产，还有村的集体资产，平时的管理是受村委指导的，重大事项也是村民股东代表大会决定的。”
杭州丁河乡村产业运营有限公司的工作人员表示，目前公司还未组建相关团队，“就是等招到主理人之后，我们才开始组建。”
报考人员年龄需在20—45周岁之间，大学本科及以上学历，经济学类、公共管理类、工商管理类等专业优先，且需具有3年及以上的相关工作经验。招聘公告还表示，薪资待遇在20万元年总工资的基础上，与效益挂钩且上不封顶。首次聘期为2年。
如应聘者在年龄、职称和学历等方面符合条件的，可同等享受临平区农业从业津贴、新引进人员技术职称补助。
“每个村报名的人都很多，每年都是这个样子的。”临平区农业农村局科技教育科的工作人员说，“笔试的话会在这个月底或者下个月初举行。”
2019年4月，人力资源社会保障部等部门向社会发布了13个新职业信息，其中就包括农业经理人，也被称为乡村CEO，引发社会广泛关注，杭州市余杭区也在这一年首次招聘农村职业经理人，基本工资为年薪15万。
据新华社报道，2020年，余杭区以18万的年薪再次招聘8名农村职业经理人，余杭区农业农村局科技教育科科长王小英在接受采访时表示，完成目标考核，部分村的绩效奖励最高可达100万。
据杭州日报报道，在2020年的招聘中，共有412人竞争8个农村职业经理人岗位。报考者全部具有本科及以上学历，其中硕士及以上学历76人，占比18.4%，“85”后占比75.6%。
去年，临平区同样以20万的年薪招聘到5名农村职业经理人，“入选的基本上没有离职的。”该区农业农村局科技教育科的工作人员说。
九派新闻记者 马婕盈
【来源：九派新闻】