寒窗苦读十余载，目的是什么？有些同学可能会回答是为了丰富自己的阅历，提高自己的见识，但更多同学脱口而出的答案应该都是为了找个好工作，过上自己想要的生活。

所以，大学生的就业问题，始终都是大家关注的焦点，如今2023届高校毕业生已经蓄势待发，但结合近些年来的就业大环境来看，2023届高校毕业生的求职处境不容乐观。

2023届毕业生处境或将更难？两大现实原因摆在面前，提前做好准备

根据教育部公布的数据来看，2023年高校毕业生人数再次迎来新高，较比2022年增加了82万人，总人数已经达到1158万人，这个数字摆在这，2023年毕业生的就业压力其实就已经不言而喻了。

但你以为2023届毕业生想要找到一份理想的工作，仅仅是和1158万同级毕业生同台竞争吗？不然，从2021年开始，高校毕业生人数就迎来快速增长。

再加之近两年就业环境的低迷，一方面很多近两年毕业的同学，还尚未找到一份理想的工作，二来，失业人口的增多，也导致一部分往届生回流到求职市场。

等于说，2023年高校毕业生需要面对的竞争对手，其实已经积压了不止一年，而大环境的低迷也尚未有起色，这是2023届高校毕业生需要面临的第一大现实原因。

另外一方面，延迟退休的逐步落实，对高校毕业生的就业也会造成不小的影响，看上去延迟退休好像距离毕业生很遥远，但恰恰相反，2023届毕业生是受到影响最直接的人。

延迟退休的落实，会导致一批本可以流入到就业市场的岗位，被不能退休的老员工占据，这样一来，二者之间的必然会被打破，对于老员工来说，多工作一段时间，问题可能不大，但对于毕业生来说，找不到工作显然更为苦恼。

一边是高校毕业生人数持续升高，一边是就业大环境的低迷，再加上延迟退休导致的岗位无法及时腾给年轻人，所以说2023年高校毕业生的处境或将更为艰难。

想要摆脱就业困境，毕业生这个时候，可以做好哪些准备

首先，肯定是先进行自我提升，包括所有大学生，千万不要觉得到了大学就可以不用学习了，及格万岁，不逃课的大学是不完整的毒鸡汤，一定要少喝。

大学生在大学里，不仅要好好学习，而且还要注意提升自己的综合能力，比如备考证书，争取入党机会，锻炼社交能力，了解行业以及相关行业的发展趋势等等，不要再把自己当做小孩，出了校园，就没有人“喂饭”了。

其次，调整好求职心态，不能妄自菲薄，但更不能高不成低不就，按照如今高校毕业生人数来看，本科生已经在逐渐“白菜化”，谈不上含金量。

大学生走到哪都是香饽饽的时代早就已经过去了，所以求职时，薪资待遇、工作内容自己是满意的，公司的制度也比较健全，不必纠结公司大小。

最后，理清求职思路，可以先利用应届生的优势，先把求职的目光放在国考、考编以及校招上，这三个方向的工作，对于毕业生来说，都算是比较不错的工作了。

但这类工作，一旦应届生身份没有了，那基本上就是无望了，等到这些都尝试过，无一上岸时，再去考虑报考私企也来得及，反之，大家可能就错过了一个获得好工作的机会。

风雨过后便是彩虹，哪怕前路布满荆棘，毕业生们也总要闯一闯再说

再有半年的时间，2023届高校毕业生就要正式离开校园了，虽然处境看上去似乎不够乐观，但风雨过后便是彩虹，前路再难都要闯闯再说。

提前了解自己的处境不是想让大家知难而退，而是想让大家提前做好准备，迎难而上，同时也是想让大家做好心理准备，不要被初入职场时的一些小阻碍击倒。

对于2023届毕业生而言，可以先就业再择业，先解决温饱，再考虑更好地选择，但同时也不建议毕业生盲目创业，虽然创业看上去是解决求职麻烦的最根本办法。

但大学生没有社会经验，市场也不够友好，盲目创业很可能会让毕业生处境更加艰难，即便是真的有了看好的项目或者行业，也要多做功课，三思而行，不要头脑一热盲目跟风。

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