12月16日，深圳市龙岗区龙城街道组织开展2022年龙城街道近年新录用公务员专题讨论会。35位近年新录用公务员围绕学习贯彻党的二十大精神，开展“当公务员为什么，在岗位干什么”的主题探讨。
活动采用小组成员和发言主题“两随机”的互动学习方式，即由抽签形成的讨论小组，对预先制定的讨论主题库进行抽取，进而决定发言内容，打破思维定势，强化交流分享，谈出真情实感。
讨论现场，龙城街道新录用公职人员展开了热烈讨论，或是围绕主题进行缜密论证，或是结合本职工作谈感想和展望，成员们独到的见解和真情实感的分享，引起参与人员共情共鸣。
有学员表示：此次“两随机”的互动学习方式为大家提供了一次思想碰撞的平台，“分享形式的创新，让我们从过去被动式发言转变为主动思考分享，大大提高讨论积极性，同时，我们还能在倾听他人发言中，借鉴他山之石，对彼此工作有了更好的了解。”
龙城街道党工委委员、组织委员张型锋对讨论会进行点评总结，并对在场的公务员提出四点要求，一是重视党性修养，做“政治上的明白人”；二是厚植为民情怀，修炼群众工作基本功；三是保持空杯心态，持续学习，锤炼过硬作风；四是恪守廉洁底线，要抵得住诱惑、经得起“糖衣炮弹”的进攻。最后，张型锋希望年轻干部要担当作为，要有不怕苦不怕累的精神与韧劲，做到不负韶华，不负人民。
近年来，龙城街道结合基层公职人员管理特点，强化管理形式创新，通过搭建晨曦同享会平台，凝聚新录用公务员力量，采用组长每月一换的轮值制度，充分激发集体智慧，展现成员才能，锻炼综合能力，全面提升新录用公务员团体自我管理、自我学习和自我成长的效能，让年轻干部围绕区、街道中心工作分享思考，将公务员素质培养落到实处。
【记者】刘越亚
【通讯员】张彰
【作者】 刘越亚
【来源】 南方报业传媒集团南方+客户端