现在阳了还可以居家办公，以后阳了只要症状不是特别明显，估摸着会要求上班，这不重庆等地不是已经发了通知了吗，无症状和轻症患者允许上班。
这几天疫情扩展的速度有点快。上周一，只是零星听说哪个城区有几个阳，大院里没有一个人中招。到礼拜四三，就传出政府办有人阳了，而且还是领导秘书，随后在两办蔓延开来，两天内垮了三分之一；接着其他单位陆续有了，有的单位整个班子都被“一锅端”了；而后各单位开始发通知要求上班必须戴口罩，日常上班要求保持两点一线；到昨天，教育部门通知全市所有的中小学包括幼儿园全部提前放寒假，可想而知疫情蔓延有多快。
因为大面积阳，按正常程序得居家办公，大院的停车场车位空了一半。各单位均有科室全军覆没停摆的情况，有的还不止一两个科室，客观上影响了正常工作。不得已，很多单位只要优化人员轮岗，然而时值年底，很多工作都面临着考核，需要总结、做台账、报材料，你想等等，上面可不管，一道道通知下来，领导也头痛。任务重的单位顾没办法，领导装不知道照样通知大家上班，不管阳不阳，反正也没明文说阳了不能上班，只要你还有一口气都得来，惹来很多吐槽，说领导没人性。任务轻点的单位相对宽容点，只要阳了的，哪怕是密接的原则上都要求居家。
于是在本地机关大院呈现两种极端，一边人头攒动，大家忙得不亦乐乎，好像没有疫情这回事似的；一边冷冷清清，走廊里掉根针都能听见声音。这种场景，即便是在2019年疫情刚发生时都不曾有过。
至于企业，毕竟要经营，没人肯定不行，所以现在一律要求提供阳性证明才允许居家，其他不管是无症状还是密切，一般都不允许请假。即便如此，还是有不少人请了假，企业主为此也在叫苦不迭。
大数据显示，本地第一波高峰原本预测是在1月5号前，从目前的发展态势看，很可能熬不到那一天，现在数据已经更新到12月30日。可以想见，届时应该会有更多人无法正常上岗。
然而未来疫情的反复，必然还会有大面积的小阳人出现，企业要生存，商家要效益，如果继续保持现在都阳了即居家办公肯定不是长久之计。所以个人预测，随着第一波高峰的过去，未来各地应该还会调整阳性病例管理方式，像重庆等地那样允许轻症阳性患者正常上班。阳和非阳人员混杂上班会成为常态化，就好像现在得了感冒单位一般都要求上班一样。