我，清华硕士，互联网大厂工程师，月薪只有2万，十几年的书，算不算白读了？
月薪两万的清华硕士，亏不亏？
月薪2万，对普通毕业生已经算是高薪，但在清华硕士毕业生看来，这就是“恶意低薪”。
连日来，一则清华硕士毕业生吐槽互联网大厂的帖子，引发广泛关注。
他表示自己是“后端开发工程师-基础架构”，但月薪只有2万，还不如本科，认为硕士白读还倒贴。
可能是月薪两万，完全不符合自己“清华硕士”的身份，他洋洋洒洒几百字，细数了公司条条罪状。
他认为硕士月薪两万，是在否认个人努力，公然与社会建立的学历制度对立，最后灵魂发问，硕士学历比不过本科，是否证明学历无用论成立？
硕士有没有白读，仅靠一个月的薪资来衡量，不得不说，这位已经踏入社会的硕士思维，还停留在学生阶段。
北京市2021届高校毕业生薪酬数据显示，硕士及以上学历，技术研发/专业技能类岗位的薪酬中位值是11.29万元/年。
算下来，这位硕士毕业生的2万月薪，在北京还算是高的，即便是在互联网行业内部同个岗位，也差不多基本持平。
当然了，这位毕业生身上，有“top1毕业+硕士学位+大厂offer+技术研发岗”4个buff叠满，理应有较高的期望值。
但他只看到了自己的高学历，却遗忘了一个致命问题：互联网行业的天变了。
曾经互联网处在高速发展的快车道上，对于项目和人才，那是能上则上，持续扩张。动辄月薪数万的高薪资、高福利，都是吸引人才的主要方式。
以字节跳动为例，2016年员工人数仅为5000多人，伴随着企业快速膨胀，到2021年字节跳动员工人数已经达到10万人。
在公司快速发展阶段时，人员是公司扩张的支撑，但最近几年，互联网行业受疫情冲击，各种严格监管，行业创新发展动力不足。
在这种情况下，当公司业务增长不及预期，部分业务需要被砍掉时，不匹配的人员就成了过重的成本，降薪、裁员、缩减成本，是互联网企业的集体选择。
这种行业变化不仅发生在国内。2023刚开年，亚马逊就宣布裁员超过18000人，马斯克收购后的推特，去年也解雇了数千人，今年预计会继续裁员。
市场环境变糟，老板吃不到肉，下面的小员工，又能喝到多少汤呢？
就像前几年毕业的名校学长，毕业能拿4万月薪，但是今年毕业的应届生，就只能对半拿2万。
高薪岗位大幅度减少，名校学生的日子，注定不会好过了。
名校光环，灵不灵？
名校学生日子不好过，那是否代表读书无用论、知识改变命运的价值观，就不灵了呢？
自然不是，名校学生手握的这张毕业证，已经是一块能够进入名企的敲门砖了。
有媒体报道，一名清华本科生，因为有清华的身份，直接进入面试，但其他院校的同学技术比他好，也非常努力，只是因学校不好，就被拒绝了。
上述那位清华硕士，之所以情绪激动，就是因为这种“名校光环”，让他有了极高的期待，当这种期待没有被满足时，就会产生极大的心理落差，甚至说出“践踏学历制度”的话。
但现实中，哪来的学历制度呢？
他所谓的“学历制度”，就是心中“学历高=好工作=高薪资”的价值观体系。
这是以往社会、学校和家庭，从小灌输给我们的，作为一个普通人，只有努力读书，考进好学校，将来才会有好前途、拿到高薪资。
能够考进清华大学计算机专业的硕士，已经是千万学子中的精英，根据曾经的社会经验和塑造的价值观，拿2万的月薪，确实会忿忿不平。
但这种情况的前提，是要有一个经济高速发展、就业环境稳定的社会，以前的互联网大厂，不看你出身，只要名校毕业、技术过关，进去就能改变命运。
但如今，这些原本可以提供高薪岗位的企业，正在裁员降薪，大幅度的缩招，作为应届毕业生的新人，薪水自然也会大幅缩水。
社会就业环境已经变了，我们的价值观还停留在唯学历论、唯名校论的阶段，所以一些毕业生，被现实痛打后，会不知所措。
有人说，我们应该打破唯学历论、唯名校论的观念，让学生提前了解社会残酷的一面，这样做没有问题，但终究没有触及问题根本。
月薪2万清华硕士破防背后，是我们教育的目标，出现了偏差。
中国人自古认为，读书的真正追求不是求取知识本身，而是赚大钱，当大官，成为“人上人”。
尤其是唐宋以后，科举制度逐渐定型，读书是为了考取功名，从而进入国家精英阶层，忽视了市场和现代工商业社会的需求，因此催生了一批衡水高中、毛坦厂中学这样的高考工厂。
无可置疑的是，在这种教育体制下，很多贫困家庭的学子，因此改变了命运，找到了体面工作，也为国家培养出了一大批人才。
但如今，社会经济模式已经发生了变化，市场在资源配置中开始起决定作用，这种为了考大学而学习的教学体系，与现实社会经济需要，产生了不小的矛盾。
这也是为什么，大学生在象牙塔中，自以为很有能力，进了社会眼高手低，不愿意进工厂，却又找不到工作的原因。
在经济发展的进程中，人口红利逐渐消失，新一代年轻人与父辈是全然不同的两代人，市场需要更多的技术技能型人才，也会倒逼那些落后的教育观念和教育体制。
很多人为那位清华硕士鸣不平，说人家寒窗苦读几十年，拼命的努力，换来的不应该是远低于预期的回报。
这种想法没什么错误，但也是想要企业按学历给工资的“唯学历论”，当下的社会经济模式下，企业只会根据需求和市场情况给你开工资。
想要消除年轻人的就业落差感，学校应该给学生塑造正确的学习观，引导他们正确认识社会外部环境，理性看待自我能力。
一张清华硕士的文凭，不仅仅是你找工作的敲门砖，更应该是一种自我价值的实现。