每个月到手工资是5000块钱以上，这是一个什么样的水平呢？5000块钱的工资，我们首先是要考虑一个地域的因素，并不是单纯的，通过这5000块钱的工资来对比，如果说5000块钱的工资，比如说你在乡镇上班，那么这样的一份工资收入就是非常不错的，但如果说你并不是在乡镇上班，而是在一线大城市里工作，比如说像北京，上海广州深圳这样的一线大城市工作，那么5000块钱的工资自然属于一个比较低的水平了，所以不同地域之间对应的收入待遇标准，收入水平都是有所不同的，因为所在地区的社会平均工资也是完全不同。
作为一个月收入5000块钱的个人来讲，实际上这可能并不是他的完全收入，为什么这样讲呢是因为每个月的月薪，只是自己收入的一大部分，但是可能还有一小部分，会通过年底以绩效目标考核的形式，或者是按着年终奖的标准来进行发放，而有些工作单位除了最基本的月收入以外，还能够获得相应的一些额外福利，比如说我们节假日，可以获得额外的一些节假日奖金，甚至是一些购物卡，等等之类的都是属于自己的综合收入，我们要全面的综合的来考虑这件事情。
即便自己每个月只有5000块钱的收入，没有任何的额外福利。那么对于我们来讲，每年也都是在6万块钱左右的收入水平，而且这个收入是自己的税后收入，也就是说是扣完五险一金以后的收入。如果你还有一份住房公积金，那么你的公积金也一定会从工资当中扣除，比如说你在工资当中每月扣除500块钱左右，那么作为工作单位相应的也会给你承担500块钱。这样的话就意味着你每个月的实际收入其实原则上来讲，多这500块钱那么也大概就是在550块钱左右。
所以说我们最终计算自己的收入水平，要全面的综合的来考虑，再加上工作单位还给你承担绝大部分的社保缴纳比例，一般情况下我们5000块钱的个人社保的缴费包括养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险在内的这5大类保险，都需要承担接近于1000块钱的水平，再加上我们个人所扣除的费用，可能也都是在几百块钱左右。那么其实这些钱虽然说你是拿不到手里，但是都是完完全全用到了你个人的身上，也属于你的实际收入。
5000块钱的收入从表面来看，并不是很高，但如果说你拥有完善的福利，包括五险一金，甚至五险两金，拥有一些节假日福利奖金，包括年终奖金等在内的一些福利，那么我认为这样的一份收入水平还是相当不错的，至少在三线以下城市，应该都是属于中等，甚至是中等偏上的收入。所以如果说要自己拥有一份这样的工作，不应该轻而易举的辞职，应该努力认真的长期工作下去。
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