现在的公司招聘条件五花八门，有的艺术机构嫌个子高的不要，现在又是不招到点跑的，这给人一看就是想招无偿加班的人。
目前，最大的问题就是想应聘的人多，合适的企业却很少，企业也应聘了很多人，看到形形色色上班花样摸鱼的，说实话也害怕自己公司招一个八小时不干活到了下班完不成工作的人。
因此，对于企业来讲，员工的工作制度设计很重要。一切用制度说话。比如，在工作时间禁止手机聊天，或者量化每天工作任务，提前一周布置，到周五考核，这样的弹性工作制度也很适合打工人。
比如这个公司是做视频的，招的是制作视频的工作人员，你就规定上班时间不可以聊天，或者一个视频根据长度的制作时间是多久，让公司的规定更细化更具操作性，这样公司的管理也更容易。