湖北武汉，某国企发生了一件趣事，其在对外公布拟聘人员名单的表格里在备注一栏里某位新进职员的家庭背景也给写进去，写的内容是“该生为集团党群部主任陈某之女”，被眼尖的网友截图曝光在网络上引起了大家的围观，然后记者也致电问询该国企有关部门，起初一直得不到回应，后来该网站又更新了新的公示表，在新的公示表中，“备注”改为了“其他信息”，内容更改为“该生为集团党群部主任陈某之女（根据集团《新员工招聘管理办法》规定：拟聘人员为集团领导、总师、副总工及各单位主要负责人的配偶、子女，应将相关信息一并公示，故此说明）”。以此来说明这是他们单位新员工招聘管理办法，不过看广大网友并不买账，有些甚至说这是补救的办法用来掩饰，有网友分析可能是编辑表格的时候，备注一栏是内部看的，不对外的，结果公示的时候忘记了，事后不得已采取了补救的措施。
其实笔者认为，既然这件事情已经闹得很火了，该单位仅仅做出这样的修改备注内容来给广大网友解释已经并不能服众，消除大家的疑虑，其应该公布一下《新员工招聘管理办法》出台的时间，新规里是否有这一个规定，并且由记者采访一下内部职工来佐证一下有没有这个“新规”，到底这个“新规”是在公示之前就出台了，还是现在加班加点赶出来的，真金不怕火炼。此次事件如果处理不好，不了了之，会有损政府的公信力，笔者认为最好由上级纪检部门介入，彻彻底底的查清事实真相，如果没有，那最好；如果有违纪行为，该处理还是得处理，处理了也是维护政府公信力的一种方式，而一味的掩饰，才是有损政府的公信力，要知道其实老百姓的眼睛都是雪亮的。
