要说这段时间，打工人之间探讨最多的话题是什么？那“延迟退休”应该能够勇登榜首，毕竟退休对于打工人来说，就是一个“盼头”，盼头越来越远，谁都不愿接受。
甚至有不少打工人，已经开始焦虑，各种自我调侃的声音也是此起彼伏，有说自己60岁大寿的那天，还得去公司领导请假的，也有觉得自己天天熬夜加班，恐怕坚持不到65岁的。
总之，打工人能做的，其实也只有静观其变，毕竟具体如何渐进式，还没有一个准确的依据，到底谁能完全赶上65岁退休，其实还是一个未知数。
民工如何能与博士一起退？清华教授谈退休：要把权利还给劳动者
关于延迟退休这个话题，其实不仅仅是打工人们在讨论，社会各界都在讨论，分析其存在的各种可能性等等，包括清华教授也说出了一些自己的看法。
教授的看法和大部分打工人的想法还是比较契合的，认为延迟退休不能“一刀切”，不同的工作所承担的压力以及工作的年限是不同的。
比如一些读完初中，16岁左右的年纪就辍学的打工人，这些人如果工作到65岁，那工龄差不多要有50年了，再加上没有学历加持，这些人可能从事都是体力劳动，就算想干，身体也很难坚持到65岁，那么这些人需要面对很长一段既无工作又无养老金的尴尬期。
但是像高学历人才，一些博士生，毕业一般都是28、9岁，同样工作到65岁的话，工龄和初中辍学就工作的人相比，少了不止10年。
而且高学历人才工作往往也会轻松一些，而且很多人的工作类型都是越老越吃香，这些人有能力，有精力，也有继续工作的价值，比如如今，退休返聘回来的60+，70+的专家、院士也不在少数。
简而言之就是一句话，延迟退休不能一刀切，民工如何能和博士一起退？所以清华教授谈退休时，还是建议把权利交给劳动者，这样才更人性化，
或者说对于延迟退休应该有更加合理的规划，不同工种，不同情况应该根据实际情况实施不同的延迟方案，不然对从事体力劳动的打工人来说，太不公平。
延迟退休和鼓励生育，二者或将会背道而驰
除此之外，其实延迟退休还有一些需要去解决的矛盾点，比如和鼓励生育就有一些背道而驰的地方，就如今的家庭结构而言，很多家庭都是家长工作，学生交给家里退休的长辈带。
按照原来的退休年龄，长辈退休息之后，刚好可以腾出手来帮忙，但如果延迟退休一旦实施，年轻人生育压力也会随之上升，生育欲望可能会更低。
关于延迟退休，其实还有很多需要去考量、去平衡的点，也希望大家的呼声能够引起重视，即便真的要延迟，也要将延迟方案制定得更加人性化才好。
延迟退休实施，00后大学生或将会面对“两面夹击”的尴尬处境
算算年纪，00后们应该也开始陆陆续续开始离开校园，走向工作岗位了，而延迟退休一旦实施，一些本可以空缺下来的工作岗位也将继续被占用，00后毕业生首先要面对的就是更加严峻的就业压力。
再加上延迟退休的规划中，预计在2055年全面实现延迟退休，这样一来，00后毕业生面临的处境可谓是两面夹击，年轻时求职难，年老时退休难。
这样的处境下，00后毕业生的求职方向很可能会越来越倾向于体制内工作，所以未来几年很可能会迎来一轮“考公热潮”，有考公打算的毕业生还是越早准备越好。
高考考生在选择专业时，可能也会更加倾向于临床、师范这种越来越吃香的专业，这类工作性质属于是越来越吃香的，至少可以保证将来不会无工可做。