一和一学习网
古代名人
古文大全
老资料网
H5GameBox
标签聚合：劳动者
查询所有有关于标签
劳动者
的文章
资讯列表
让更多“新就业”轻装上阵
江苏一女子生完孩子回公司却被通知调岗 法院：侵害劳动者合法权益
从事高自由度工作 68.6％受访青年建议提前调研行业和职位 六成受访青年提醒求职者重视劳动合同管理和社保等保障
离职交接的标准流程，再也不怕踩坑啦！
2023版离职经济补偿金一览表！附全国各地区经济补偿金分段计算规则汇总
如何打破35岁职场门槛？全国政协委员吕国泉建议：用人单位不得把年龄作为招聘辞退红线
你会选择单休的工作吗？网友吵翻了，律师这么说
法治日报：老年人就业不算“劳动者”算什么？
“入职当天就被辞” 律师解读：无故被辞可获赔
民工如何能与博士一起退？清华教授谈退休：要把权利还给劳动者
年终奖能计入解除劳动合同经济补偿的计算基数吗？
公司招聘称“下班到点跑的请绕道”？！请给劳动者一些尊重
员工考核不合格，用人公司可以直接解除劳动合同吗？
面对“软裁员”，要拿出更多“硬把式” ｜时评
春节期间加班工资怎么算？调休能否代替加班费？
注意啦！劳动合同中这些约定都是无效的，大部分HR都不知道
公司不出具离职证明不转移社保，至使不能审请失业金该怎样维权？
老父病重请假未批 员工脱岗尽孝被辞：雇主解除劳动合同是否合法？
绿色职业：为家园添翠 让山川更美
月收入5000至8000元，40岁以上占比近半，直播成求职新途径……蓝领群体就业有哪些新趋势？
女子因上厕所未在工位被领导打，该维权还是得坚决维权
居家办公工资正常支付吗？最高法明确
平台要求劳动者注册个体户？最高法：据实认定用工法律关系
最高法：除依法协商降低劳动报酬外，居家办公应按正常标准支付工资
提前9天终止劳动合同多赔9万，这笔“学费”交得不冤
无论“阴阳”，中小微企业的劳动者，现在工资如何算，如何发的？
员工阳了公司能辞退吗？何时能返岗？
“上班阳”算不算“工伤羊”？律师解读来了
打工新鲜事｜要求员工半夜秒回信息，合法合理吗？
可以要求“阳过”提供感染证明材料吗？必须为员工配备抗原试剂吗？……
领导要求员工深夜10时秒回信息，凭什么？
劳动者拒绝短期调整工作地点，用人单位解除合同是否违法？
女生准时下班被批踩点走：理直气壮拒绝“无效加班”丨九派时评
合同到期员工提出涨薪才续签，公司操作不当赔了16万，啥情况？
员工擅设转发查看高管邮件被解雇引发劳动争议，法院这么判……
外卖小哥迟到几分钟就投诉？别刻意刁难劳动者
尬吹体力劳动者收入，是一股极坏的风气……
医生进修后跳槽，被判赔偿原单位28万，原单位为何又与现单位对簿公堂？
干涉员工“如厕自由”不是企业的自由
试用期不过 能拿到赔偿么
人事经理未签订劳动合同诉求“二倍工资”，深圳地区两种判例
解除劳动合同的经济补偿，为什么有人拿N，有人拿N＋1？
劳动者“迟到旷工”公司不处罚，直接让离职，可能涉嫌违法辞退
劳动合同有几种？你签的属于哪一种？千万别签错了
【关注】致用人单位劳动者的公开信
天津市八部门发布实施意见 维护“网约”劳动者权益
维护“网约”劳动者权益
天津八部门发布实施意见 维护“网约”劳动者权益
4方面20条措施，天津维护配送员、货车司机等新就业形态劳动者权益
天津出台20条具体措施维护新就业形态劳动者权益
天津出台实施意见维护新就业形态劳动者劳动保障权益
天津出台实施意见维护新就业形态劳动者劳动保障权益
崇安里社区户外劳动者服务站获评“全国最美”
“业绩未达标”解聘员工，公司这样做违法！
解除或终止劳动合同经济补偿金怎么支付？3类情况61种情形列得明明白白
解除或终止劳动合同经济补偿金支付的61种情形及其标准
打工人必备！劳动争议50问答
完不成“军令状”就开除？小心违法
西青设立“24小时爱心驿站” 让户外劳动者纵享清凉！
用人单位降低工资致使劳动者未签订无固定期，是否构成违法解除？
人在职场｜用人单位不得无故降薪
休息日期间在外出差，是否应当认定为加班？
老师晚自习带学生看工地加班，是否值得点赞，家长对此沉默不语
开学第一天，小学生致敬身边的劳动者
CopyRight © 2000~2023
一和一学习网
Inc.All Rights Reserved.
一和一学习网:让父母和孩子一起爱上学习