近日，25岁的吴先生入职广州某公司的第一天，被HR告知招错人给他补偿50元打车费。
吴先生去公司面试的岗位是剪辑岗位，2月2日下午面试完，被HR告知录取。他的期待薪资是税前7000元，公司承诺入职后给7500元。
2月6日入职当天，他在公司刚待一个多小时，HR找到他，说招错人了，要招的是编导、不是剪辑。
后来，HR对他表示抱歉，补偿50元打车费。
部分网友认为，该公司招聘人员可能是故意的，应该道歉、负责，并“求曝光、避雷”该公司。
对此，吴先生告诉九派新闻，自己找了两个多月的工作，好不容易找到，还被告知招错了。挺可惜，也挺难过，但这家公司的整体氛围不错，发生此类差错应该并非故意，暂且不要把社会想得那么黑暗。
他还表示，自己在后续找工作时，真的碰到了被内推者顶包的情况。
对话吴先生
【1】面试时介绍从事视频剪辑，入职后HR称找的是编导
九派新闻：面试是怎样的情况？
吴先生：当时在招聘平台上看到信息，沟通后决定去面试。面试那天，我提前几分钟到现场。
他们是午休完直接拿着简历面试的我，看得出他们睡得挺懵的。主要是HR负责面试，部门主管在旁边听。问了几个很基本、常见的问题，聊了几分钟，主管全程没咋说话。
面试时除我之外，没看到其他人。但他们的招聘信息上是写着要编导和视频剪辑，应该在那几天陆续有其他人面试。
下午面试完，当天晚上我就在平台上问了一下结果，被告知通过了。
九派新闻：有聊到专业方面么？
吴先生：问了我目前剪过的视频、常用的软件。之前发的简历、表述的求职意向，我选的都是视频剪辑这类的。
九派新闻：发offer了没？
吴先生：没有正式的offer，是boss对话界面的文字通知，聊天内容里约了入职时间。没有发邮件、也没有平台内邀请入职的东西发过来。
九派新闻：谈的工资反而涨了？
吴先生：我说期望薪资是税前7000，但他们后来和我说7500，那个时候肯定已经弄错人了。
编导的工资比剪辑稍微高一些的，可能他们之前面试的编导给出的期待薪资是8000、8500。
【2】公司工作氛围轻松，并非故意捉弄人
九派新闻：出错在哪个环节？
吴先生：应该是联系入职人员的时候弄错了。我个人感觉他们不是故意的。毕竟我去到那个公司，感觉到人事和部门主管人都挺不错的，不像是故意。
因为入职当天他们介绍我的时候，是负责一些文案的编导工作，听着介绍我就觉着不对劲了。部门负责人过来，交代的也是编导类的工作。
后来我就说了自己是干剪辑的。HR再来找我确认，就发现是搞错人了。
九派新闻：后续有没有争取过？
吴先生：后来的沟通中，HR说如果干剪辑，工资就没那么高。我听语气，不像希望我留下来，就算了。也没有向部门主管毛遂自荐过，没好意思，感觉有些丢脸。
估计他们面试时也没看上我，从一开始，他们想招的应该就是另一个人。
九派新闻：对于网友的一些想法，能回应一下么？
吴先生：开始我把经历分享到社交平台上，就很多人“求曝光、避雷”，还有网友猜测的“领导亲戚加塞”那种。
虽然我感到很可惜，但自己还挺期待入职那家公司的。从面试到入职一个小时，整体感觉还是不错的，年轻人比较多，工作氛围挺活泼轻快，不会很压抑。
公司确实还是不错的，不是大家所想那样，更不想曝光，暂且不要把社会想的那么黑暗。
【3】已失业两个月，后续面试岗位被内推者取代
九派新闻：周围人知道这件事么？
吴先生：都没和亲友提过，失业两个月不敢让家人知道。
家里人一直想要我回家工作，在他们身边，但自己想在外面多做几年看看情况，我一般都报喜不报忧。
九派新闻：目前工作找得怎么样了？
吴先生：还在找，前几天都有在公司面试，有一家老板和我聊得不错，互相也挺满意。但之后，老板同学内推了一个人，这次我是真的被顶替掉的。
这个老板直接在微信上和我聊，从沟通来看，他性格是不独断、比较愿意听人建议的那一类，聊挺好的、我也想去。
2月10号他告诉我，虽然自己挺想要我的，但同学推了一个员工，就比较可惜。
九派新闻：以后打算怎么办？
吴先生：平时做自己的一些抖音、快手账号，目前工作经验来看，剪片子比较多的是信息流广告，还在努力钻研学习。
现在在用之前工作存下的钱生活，过年也问朋友借了一些。两次和工作失之交臂，挺崩溃的，只能想着一定会有更好的工作机会。
九派新闻记者 欧俏妤
【来源：九派新闻】
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