三年前，一名叫熊芳芳的女老师辞职，她从教了31个春秋，最后最终选择离开教育教学岗位；几天前，一名叫崔俊杰的老师辞职，他从教了34个年头，最终也选择在退休之前离开教育岗位......看到这两位老师的辞职，很多人想到了一个八字成语——宁为玉碎不为瓦全，但很多人只知其一不知其二。
对于上述两位老师而言，“退休”这两个字应该算是近在咫尺，而在临退休之前选择以辞职的方式离开教育教学岗位，这种从教多年的老教师辞职，看似勇气可嘉，实则他们早已找好了退路，哪怕他们真的是功力深厚、实力瓷实的一线名师！
熊芳芳在离自己还有7年就退休的年纪选择了辞职，并不是她的工资待遇不高，相反这位大佬的工资待遇太给力了，网传熊芳芳这样的名师在深圳这种大都市任教，年薪可以达到50个W，放弃如此高薪选择辞职，最大的可能是她有了更好的平台施展才华，至少在离开体制之后她的待遇不会差到哪里去。
对于熊芳芳老师而言，人家估计早就实现了财富自由，所以她想以自己最喜欢的方式从事自己挚爱的事业，而这种方式不单单能让她实现自己的人生理想，其待遇收入方面估计也是我们这些普罗大众垫脚仰首都难以企及的天文数字。
至于崔俊杰老师，这位老师我不太了解，但如果这位老师没有更好的退路，我估计人家十有八九是不会直接这么干脆离开体制的。辞职这种事和现在很多年轻人的离婚一样，看似特别有勇气，实际上男女双方都已经找好了“下家”，找好了相应的退路，这和所谓的“潇洒”无关，只和“下家”的魅力息息相关。人家之所以辞职，要么是家里“有矿”，要么是爱人或至亲是土豪，要么就是他们可能和某所私立学校谈妥了相应的条件，人家前途无量后路无忧，辞职只是一个再正常不过的常规操作罢了。
退一万步讲，现在采用的是养老保险制度，这和多年前的退休金制度有着较大的差别：采用养老保险制度，你辞职之后主动按时缴纳社保，那么你在60岁之后社保就会按月给你发放养老金。而如果是多年前的退休金制度，那么你辞职之后相当于主动放弃退休金，倘若是这种情况，不管是熊芳芳老师还是崔俊杰老师，估计都会在写辞职信之前好好考虑、斟酌一番，而不是脑子一热直接递交辞职信。
对于在职的一线老师而言，我们不能因为那些所谓的名师离职、辞职，也纷纷效仿，因为你没有找到比教师行业更合适的事业之前，一定要低调、低调、再低调！2022年报考教师资格证的人数达到令人发指的1144.2万人，你离职或者辞职了，就有1144.2万个“他（她）”站出来替代你，这颗星球少了谁都能照样转动，一所学校少了谁都照样运行，千万别做傻事。