2月21日，河南郑州一名27岁的求职者在网上应聘工作时，因自己未婚未育被该公司的人事部拒绝。公司的工作人员回应，会将此事汇报给领导，将处罚人事部相关工作人员。
当事人发文称，作为27岁未婚未育女性，第一次确切感受到女性歧视，自己的年龄和婚育状态都写明在简历上，HR刚加上微信就说公司更需要已婚已育的员工，拒绝了自己的求职。随后，该女子在平台投诉了这名HR，处理结果显示已处理相关账号的部分功能。
该公司负责人李总在接受媒体采访时称，公司是集团制，有1000多人，人事部在面试工作时，会优先考虑已婚已育，这样的人员相对比较稳定，但是年轻的未婚的也是可以要的。
2月22日，该公司的工作人员告诉九派新闻：“我不清楚此事，公司不会允许HR因为应聘者的婚育状态而拒绝她的求职，我已将此事做记录，会汇报给公司领导，将对这名HR作出处罚。”
九派新闻记者黄巧文
【来源：九派新闻】
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